Executive assistants, high salaries, and other ways early-stage founders will trigger a seed VC
2024/12/30
TechCrunch Industry News
J
Jenny Fielding
Jenny Fielding：
在早期创业阶段，创始人对现金的管理方式会直接影响风投的投资决策。即使风投公司通常不会干预公司的具体运营，他们仍然会密切关注公司的运营预算和现金流。
雇佣行政助理、过早地设立高管职位（如COO和CFO）以及高额的创始人薪资，都可能被视为现金管理不当，从而降低风投对公司的评价。
行政助理虽然在成熟公司中非常有价值，但在早期创业阶段，它属于运营开支，而非核心业务。公司应该优先关注产品开发和用户获取，而不是过早地建立复杂的组织架构。
对于创始人薪资，合理的范围在8.5万美元到12.5万美元之间。过高的薪资会迅速消耗公司资金，这在种子轮融资阶段尤其需要注意。
风投公司在评估投资时，会综合考虑公司的现金管理情况、运营效率以及团队构成。因此，创始人需要谨慎管理公司资金，避免不必要的开支，将资金用于核心业务发展，才能获得风投的青睐。
Jenny Fielding:
在种子轮融资阶段，创始人需要谨慎控制现金支出。即使已经获得了一定的融资，也应该避免过早地消耗资金。
过高的创始人薪资会让风投公司质疑公司的现金管理能力。合理的薪资水平应该与公司发展阶段相匹配，在早期阶段，应该优先考虑公司的长期发展，而不是追求高额的个人收入。
除了创始人薪资，其他运营支出也需要谨慎考虑。例如，过早地雇佣行政助理或设立高管职位，可能会被视为不必要的开支，从而影响风投的投资决策。
风投公司在投资决策中，会综合考虑公司的财务状况、团队能力以及市场前景等因素。因此，创始人需要在保证公司正常运营的同时，有效控制成本，将资金用于核心业务发展，才能提高融资成功的概率。
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