![cover of episode 有时候职场圈子的秘密武器真的比实力还管用！[吐槽脱口秀]](https://fdfs.xmcdn.com/storages/6d32-audiofreehighqps/42/6B/GAqh_aQLUE7IAATWHQNNTw4H.jpeg)
Deep Dive
为什么在职场中，老板更看重圈子而不是能力？
在职场中，老板更看重圈子是因为圈子能带来资源和解决问题的能力。即使个人能力不足，拥有强大的圈子意味着可以调动资源解决问题。例如，一个能力不足的总监可能通过摇人（调动资源）解决关键问题，老板看重的是他背后的资源网络，而不是他个人的工作能力。
为什么现在找工作特别难，尤其是对HR来说？
现在找工作难，尤其是对HR来说，主要是因为市场竞争激烈，求职者众多，而公司对招聘的要求越来越高。HR需要筛选大量简历，进行多轮面试，甚至使用AI进行初步筛选。此外，公司对HR的考核压力大，招错人会影响HR的KPI，导致招聘过程更加谨慎和繁琐。
为什么35岁以上的员工容易被淘汰？
35岁以上的员工容易被淘汰，主要是因为他们的学习能力和适应能力可能不如年轻人。随着年龄增长，家庭责任增加，学习时间减少，导致他们难以快速适应新技术和新工作方式。此外，老板更喜欢听话的员工，而35岁以上的员工可能更倾向于用经验解决问题，而不是完全服从。
为什么裁员时，聪明人更容易被裁掉？
裁员时，聪明人更容易被裁掉，因为老板更喜欢听话的员工。聪明人往往有自己的想法和方法，可能会挑战老板的决策，甚至自立门户。而老板希望公司内部稳定，不喜欢有反骨的员工，因此会选择裁掉那些聪明但难以管理的员工。
为什么很多人选择读研而不是直接工作？
很多人选择读研是因为就业压力大，找不到合适的工作。读研成为了一种逃避就业压力的方式，而不是因为热爱学习。尤其在一些行业，如医学，读研是硬性要求，否则无法从事相关工作。因此，很多人被迫选择读研以增加就业竞争力。
为什么在追求喜欢的人时，先接近对方的闺蜜或朋友更有效？
在追求喜欢的人时，先接近对方的闺蜜或朋友更有效，因为这样可以建立良好的第一印象，并通过闺蜜或朋友的正面评价影响对方的看法。通过这种方式，追求者可以逐步加深与目标的关系，避免直接追求可能带来的拒绝风险。
为什么第一印象在追求女生时如此重要？
第一印象在追求女生时非常重要，因为女生往往在第一次见面时就决定了是否对对方感兴趣。如果第一印象不好，后续的努力很难改变对方的看法。因此，追求者需要通过间接的方式逐步建立好感，而不是直接表白。
- 春节期间亲戚催婚、借对象过年的现象普遍存在
- 借对象过年有时可能产生意外收获，甚至假戏真做
- 长辈催婚的背后原因是关注子女的婚恋状况，以及在家族圈子中的地位
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