Vol 89. 毕业即失业？人文社科/“天坑专业”求职自救指南
55:48 Share

夜里有风 风里有我 我拥有什么云跟风说 风跟我说 我能向谁说

朋友们大家好我是钱静是北京师范大学经济工商管理学院的一名教师我的专业方向叫做职场心理学我在北师大呢开了这么一门课是针对全校范畴里边无差别专业的本科生的一门择业就业职场人际关系等等这个面向的课叫做数字时代的职场心理学今天呢在课上特别有意思

有一个同学呢问了这么一个问题就是老师像我这种文科生我有好多觉得自己是天坑专业的同学我们到底怎么规划呢或者是该怎么办才好呢于是呢我就聊了聊这个问题希望对大家有所帮助有所启发是我身后有的头有的头夜的梦留给明天

这其实是个好话题一个是刚才就像咱们前面说的对吧就是事实上其实你冷静一下去想一想有什么通吃专业吗或者说就所谓的大家换句话说咱们其实首先应该定义一下什么叫做好专业我觉得好专业应该是这样的就是我是一个双非院校毕业的学生我学了这个专业都有一大堆高薪的工作争着要我这叫好专业

对吧我觉得这个定义是比较中肯的就你不能说我是北大清华的然后你要我那就你可能是因为我的学校不是因为我的专业如果专业好直指就业的专业牛的话他应该是我是个双飞的我是学校一班但是我就靠这个专业我都能找一个比你什么北师大北大清华都强好多应该是这样的

我现在想不起来一个这样的专业就是我双飞我就业特牛我就业牛何不是能找上工作这个时代高质量就业不是就业率就业率原地就业那干什么都行我说一公众号我叫自主创业也可以我们说的是高质量创业那在这个年代就是这种学校教育里边的专业方向能给你带来的这种其实很少

你哪怕学一个网上那个老师说的什么学个电啦学个什么这些你想要进什么国家电网公司里边的这些各种各样的东西也是门门道道弯弯绕绕非常多的而且不是你进了这个系统就好这个系统里边有高度的鄙视链一个省这个系统里边也就有那么 1%是好工作他算好专业吗

我觉得也就那么回事对吧可能相对来讲能找一个某个比例的稳定工作那好多专业都可以找某个比例的稳定工作所以首先咱们把这个方向上要铺垫一下然后那么我想问大家就是你们有没有发现市面上有什么就可能我有我自己的认知局限有这种通吃的好专业

就是我还是建议大家就是大家可以打开就任何的这个招聘的软件咱们这个课叫数字时代的职场心理学我还是建议大家要有这个意识现在去下两个随便搜什么软件都行然后把你们的好奇心输到那个软件里那这个软件里边的岗位当然有一些是乱七八糟填的但是总而言之大数据来看的话它那个东西就叫市场

那就是现在真实的就业市场就你说的所谓的马农是吧不要对一些岗位有高薪的想象你也不能拿一个人工智能首席科学家的工资去比照一个文科生就业的工资我觉得这也不科学对吧那你要说某一个公司首席人力官的工资那你比一个普通马农的工资它也不科学是一样的你要同比同年资同职级去比这样可能是比较合理的

翻回来再去铺垫这个社会对文科生充满了恶意

什么意思呢就是我们大部分人就业其实有两个大致的方向一个是专业直指就业还有一个是靠综合的实力和院校去就业这是两个大致的方向什么叫做专业直指就业就是你刚才说的我学计算机了我学电子了我学什么这些东西我学所谓技术岗位我直指某一个技术岗位我去做计算机是吧我学会计

我去做了会计或者相关的财务工作我学还有什么是直职的我学法律我去做公检法律师等等相关的岗位和工作是吧这是叫直职就业我们大部分现在学校的一级学科和二级学科的设置是没有直职某个具体的岗位的比如说你这个专业哲学

他没有一个公司里边的岗位叫做首席哲学官对吧如果这个世界能创造这么一个岗位马上哲学就能够一比一就业了这是一个就业的思路大部分的专业包括理工科的专业你都得是去琢磨你这个专业对应到社会上的哪个岗位去这是一个功课

我们大部分学生朋友是怎么做的呢就是按照过往你这个专业里边的学长学姐大概做哪些岗位去做这也是一个思路这不局限于文科就是大部分的专业可能都涉及到一个问题比如说学化学

也是一样干嘛呢除了化学老师以外这是属于专业直指就业以外对吧其他的你肯定还要琢磨我对应的什么岗位我去哪呢就像经常那个被某个老师讽刺的那个你进化工厂吗你要到郊区县市里边去吗就他恐吓的那一套东西就是是我需要去琢磨这件事就是我学什么的我对应到什么产业因为

化学是一个应用性非常广泛的东西它肯定应用到好多方向比如说药厂里边都需要化学专业的对吧它也不叫化学厂它叫药厂那你还有一些当然就是化学厂化工厂它里边也有化学还有一系列的做金融没有学化学的就这个金融领域也是个特别特殊的它需要去投各个方向的对吧比如说化学里边就我对谈过那刘佳宁然后他就是学医药的生意工的

他学生物的对吧他最后也没有去一个生物公司他最后去的都是金融公司因为金融公司都需要去投就是包括一些 IPO 上市等等一系列的就专门是生物医药方向金融融资的做这个的还有他之后又跳槽了是吧他现在立诸药业投资部就是这些大的药企业会去投一些新兴的项目他等于他的专业是应用在另一个场域下边的

就是我感觉现在市面上大部分的岗位行业都是这么去就业的他不太是一个学生入了学以后他就原地知道我以后要干嘛哪怕你学法律你还要琢磨呢我是当律师

还是去找个公检法还是到甲方公司你还有很多里边的微赛道去进行再次选择换句话说职场的所谓责业大的面向上面对一个人来讲是一个多维三地立体的选择它不是一个你说我应该去干什么这一个简单问题决定的

那么话再说回来了首先第一个啊专业直指就业的好多他也不想做专业直指就业的工作没有吗这可能又占里边 60%是大多数我们做过一个大概的调研就这些学法律的最后就一定去干法律吗好多学法律的最后也没干法律他不想干

不行吗有吧肯定有很多还有一部分学了生物的以后不想做生物学了人力不想做人力对吧像我们人力资源其实也是个一比一的好多现在大厂人力都想要这个学过人力资源的什么研究生本科生人力资源的学术就业现在超级好超级对口

嗯很被需要所以择业和就业是个很细腻的东西是个细之活那我们再翻回来有一部分朋友他是专业不支持就业的就比如说咱是吧哲学或者我哪怕学个经济学请问有什么岗位是直对经济学的那你要说有的那个首席经济学家那我那

不是给经济学学生的那是给经济学学者的对吧那你也得干到一定的级别包括有些行严也会要经管的等等这些你都要去琢磨这个细分那么对于大部分人所谓的泛人文社科的学生来讲的话

你首先做的第一件事就是你刚才说的我得去找找这些学长学姐是吧这些人文社科的学长学姐所谓我们认为反正没什么壁垒他也学文科我也学文科我去看看他们有什么就业的岗位的描述和选择首先第一步因为我们在选择嘛选择最理想的选择是拉大盘子呀对吧我得先有选择的想象力我得知道我有哪些 options

这个是很重要的不是吗其实你去什么运营岗还有好多理科生跟你 PK 的一样他也没有直指就业包括学化学的不能跟你 PK 运营岗吗可以是一样的所以大家这种没有直指就业的又对自己的专业没有那么大执念的是吧比如说有人我要毕生以化学为什么己任也行那你就要读个博士对吧不然你己不了

那你在大部分大盘子里边的人做的功课是一模一样的就是你变筛你能够看到的包括网上的有好多那种择页的生厌是吧不要看避坑就看经验避坑的人非常烦

他告诉你说这也不能做那也不能做经验分享的人非常好告诉你说这也可以那也可以你会打开很多扇门你就有丰富的想象力这点太重要了一切的选择无论你是择偶还是择工作还是择学校他不是都得是选择多

你才能够知道而且你在看这些选择的时候你渐渐也会琢磨一件事你像照镜子一样你会翻回来自己你会发现一个事情就是有的事我喜欢有的事我真的不喜欢你可以琢磨琢磨是不是真的反感真的反感就把它 pass

然后不讨厌不喜欢的你就琢磨琢磨要不要试一试大概就是这个过程除了这种就是所谓的招聘软件以外还可以看一个就是现在市面上的旗舰企业就像那些我们知道的什么华为啦什么这些高薪旗舰的企业你去看看他自己的网站都有专门的效招 section 你打开那个效招栏你看看他这些部门啦岗位啦因为这些公司都是高标

就是它比较标准化你就能明白这是大概什么岗位怎么回事你慢慢去琢磨这些岗位的东西然后可能就会有一个清单出来

这些这些这些这些我愿意尝试这些这些这些这些够比如说有一些人他是爱人比如说像我这种爱人那你像极致的销售港我可能不会去做的但是销售港和销售港还不一样你在这中间你会发现有的销售港不是那种出去直接卖的推动销售的有的销售港相当于一种售前咨询 consulting

对吧有一些销售它其实是一种售前咨询就是你嫁接了客户和你自己产品之间的桥梁这种我觉得我是可以做的哪怕是销售对于爱人来讲它也分哪种销售的岗位那在这个过程中你的就业的口径就越来越宽

越来越细腻是吧然后你就知道这些我能够 pass 比如说有一些岗位是高度要出差的你比如说你要去四大做个审计一类的你以为四大是坐在那不是尤其是初级员工在四大里边你有一个非常重要的能力群就是出差的能力你要是没有个出差的能力或者对于出差对于你来讲伤筋动骨那你几乎就应该把这产业给它 pass

这个方向的工资就根本不适合你因为你去干的话像有的人出差我不是跟大家讲过吗有的人出差伤筋动骨吃不下饭睡不着觉每天就是夜不能寐然后也干不明白那个工作有的人像我有那朋友对他来讲出差的号角一想起就是人生的光都点亮了拿起那小箱子走的那一刻我的天哪世界都是我

超级喜欢出差我能理解但是我就 get 不到这个爽感谁要让我出差啊又要出差然后先生啊能不能不去啊就是我就不爱出差人家就特别爱出差那这个是不是应该根据你自己的情况去选择呢就是你琢磨了岗位是什么讨不讨厌以后你还应该去看看经验帖啊这个岗位其实核心要素在我们人力资源里边有一个词叫做岗位胜任力

说白点就是这个岗位需要的核心能力是啥这你把它拉出来你看看你的圣人灵王行里边的核心能力对你来讲难不难如果那个核心能力对你不难的话这岗位对你就好不要找那种核心能力对你挑战巨大的这对于你来讲没有性价比而且人的话是应该把长板拉长不是把短板补齐你只要不太短就行

就这么一个就业思路就是你像美团这一类比较大中大厂然后包括一些大型的公司它有专门的培训部门那有一些同学他就是想做成人这叫成人教育他不想教小孩但他喜欢好为人师就像我们每天叨叨叨他不想读博士那对他来讲我觉得培训岗就很合适啊

培训岗又分培训一般是绩效薪酬招聘人员培训开发绩效薪酬这些一般是在有的是纳入人力的有的是专门公司发展出一个部门就叫做培训的有的像华为这些地方叫企业大学其实说的都是一件事然后它里边培训又分有的是讲师然后有的是课程设计其实有点像课程产品经理

你慢慢一步一步去倒的时候你的就业的这种认知就越来越宽广这样的话你在尝试的时候其实是第二步去筛了你已经帮自己去筛过一次了对吧再回来培训还有对象呢

即便都是企业大学我可以培训不一样的你比如说有的外企里边像那大的医药公司尤其这种销售比较人多的地方它培训有专门是给正常员工知识型员工的培训还有一个一大套岗是给销售的培训那给销售这一坨人的培训的话那你可以再拉他的胜任力和其他的培训是不一样的

新员工培训它是一套事销售培训是另一套事所以你发现了吧你一旦真实去上班以后它就变得无比细腻就真实的就业市场包括所谓的职场的发展比我们坐在这种教室里或者刷互联网看到的更三维立体一些

他不是那种二维的简单的就是说我应该选 A 还是选 B 是吧你说我学哲学的是不是毕业及失业这些口号都显得太单薄还有一个翻回来你刚才说那个北大的朋友是吧做人力他觉得没意思说明第一个要不他那公司太小第二要不那公司太体制内第三个要不他没脑子人力资源是很有搞头的

一般来讲吧不会太无聊只会让你体验丰富的人性而且他这个工作的延展性很强职业和年龄焦虑又没有那么强的情况下这是个好工作他是在什么类型的公司

因为是这样就是人力资源这个事在体制内它没有人力资源它这个整个它所谓的人力资源它属于组织部那一套的就是它没有那一套玩意儿人力资源最好玩的都在大公司小公司也没什么人力资源你一共 20 个人人什么力资源一般都是人力财务和行政一个人所以它是没有人力资源的一般你看为什么他们是好一点工作都去大厂呢

花活多呀有意思呀是吧光是一个大厂的人力招聘

招聘甄选 绩效开发 薪酬 还有什么培训 雇主品牌建设 欧地烂七八糟 他能拉出一堆事业群来他那个人力资源有的公司就有将近 1000 个人力你想他得有多细这个活光招聘 还分校招 社招 区域校招 社招里边校招里边专门负责 985 高校宣讲的岗都有

超级细就是大工业化以后切的一截一截一截就是人力也是个非常重要的岗你看他们过往这些大的科技外企第二步去创业的时候会带出来什么呢就是一个大技术带几个技术 plus 一个人力为什么要带人力呢他要创业的第一步最需要的就是一个人力和一个销售就够了

一个人力是要把团队组起来人力你知道现在细腻到什么程度呢你跳槽的时候都不能跨行业跳槽都很难比如说我是这个叫什么通讯行业的人力资源对吧我要想去大消费找一个人力的岗可难了为什么呀因为你方方面面都涉及到一个行业熟悉度呀它的薪酬结构是不一样的

对吧包括整个的雇主品牌建设不一样那你想一个滤件公司和那个华为或者整个这些大通讯和汇普肯定人力做的事是不一样的呀所以看似都是做人力的人力和人力之间的差别比个体之间差别还大得多呢这就是就业的细腻性当一个学生打开软件包括一步一步去迭代自己的就业信息和就业认知的时候你就会发现

原来对于一个不想用专业不管你是不想还是不能用专业直指就业的人来说这个功课是一个不可替代的事但是你可以看到无论是互联网还是平常朋友聊天真正像我说的这样能够是个有心人并且落在行动上的没有几个

大部分人都没了解一不上来就是啊我学什么电子商务的你说我是不是直接就失业了要不我就去做销售是不是我就应该原地爆炸第二个就是那是不是应该了解了解看一看然后普筛以后再去实习实习然后再去琢磨琢磨你用实习的机会当做一个对世界的了解的窗口和镜子去看看自己看看自己更擅长哪些可能是这么一个思路这是我理解的

所谓人文社科或者是范就业的这么一个思路和方向吗你解答了你的问题吗对老师就我自己觉得应该这个行业它可能就是它的这种颗粒度这么低但其实我做出来的这个每一步抉择然后包括您之前也说就是没有好实习又没有好工作其实我可能从我做第一份实习的时候可能就开始要往我最后想走的那个对呀几分的那个领域里走但是

但是我觉得好像很多时候你很难在就是最一开始就已经确定了自己干什么就是这么细的一条道路对这就是一个就业的小 bug 吧基本上就是你入行的这个方向就是你未来的方向大概是这样的而且事实上也没有什么绝对的好方向所以说呢还是回到自己的喜好我给你举几个例子

比如说我有一个朋友他原来小时候想学法医就是看多了见证实录了然后觉得那个演员叫陈慧珊对吧然后就想当那个女法医然后就想学医后来呢这法医专业不找女孩后来他就学了生物他就这个行业就他也不懂就是觉得对这些方向有向往然后呢就跑到这个方向里边

去了强生就是这几十年以前就等于那个北师大的生物方向嘛那你进强生当时还是可以的后来中间又去读了个国外的 MBA 然后回来以后有一个那个国际的那个 global recruit 那个通道然后又重新又回了强生等于是当了管理层吧然后慢慢又折腾然后现在之后想创业中间创业又失败了转去做了教育

但是其实他也不太适合做教育后来呢一天又回到了这个大健康方向了干的很开心就前几天我们吃饭然后就说我还是喜欢还是喜欢这个行业所以行业是有喜好的行业是有极大的喜好的你包括 B 站那样 up 主 777 他原来是咱们本科那个北师大的他学法律的

他是法学院的原来是我们汉德法学专业的后来读了个研究生他就特别想当老师所以他当时的就业目标其实是教培他又不想读博士就不当大学老师法学不是出文章也很难然后找教职也很难学历也不错本科北师大然后硕士研究生是复旦的那他还是想要教东西

然后后来去了哪了呢就在美团做了培训了其实他就做了一个 HR 岗对吧他也不是学者的但他知道他这个岗位核心的东西他是喜欢的我好久没跟他聊我也不知道他现在还喜不喜欢但是他的择业路径也很明确我要不喜欢这岗位要不喜欢这行业要不喜欢这公司他总而言之总得是有一头得搭上

这个思路所以说你选的时候其实还是有一定的个人喜好在的比如你同步去实习总不可能只有一个 offer 吧大部分人可能就有几个选择 ABC 我去哪实习那你为什么选择那个呢我还要前面再讲一个例子昨天我去协和了去一课题组然后去看他们那个课题组也是就是你刚刚所有的科研课题组也需要管理学

随着它逐步的增大是吧这不是瞧不起我们人文社科吗哎呦喂那也真是就是乱七八糟的很呢就是这个然后里边就有一个小姑娘啊那就是护士护士呢她不想去医院当护士

就这不是专业直指就业被他自己人为给终止了吗按理说你学了护理学你是不是应该进个三甲医院去当个护士这不是一个理所当然的正当选择吗他不乐意干然后呢直接就去了药厂就很正常嘛然后药厂里边去做那个你知道新药研发里边有一部分是需要去做那个实验什么的就相当于新药研发的小的课题组里边做一小项目经理类似这种角色然后呢他就觉得

哎呀后来干着干着就觉得哎呀自己在一个药厂里边也没什么意思特闭塞这药厂嘛就那么几个人就跟那么几人打交道他又觉得好像挺羡慕那种医院里的工作其实他不讨厌整个这个氛围他就是不想去做那种职业玩的护士然后你知道他现在干嘛了吗他就在我们去的那个课题组里边当相当于大管家一样就是一个大的课题组老师很多时候都是放养的

他太忙了没有那么多时间就是你让这一个组里边一堆学生一堆 RA 还要招备士他们还是医学的那种就是一招就一千五然后又有好多大量的经费需要进行财务管理等等等等他其实就变成了一个我说你这是一个中型企业的 CEO 啊

在这里边又要处理老大的各种各样的那个细节的问题又要处理人事问题还要处理办公室政治还要处理这几坨不同岗位你看里边有博士生有 RA 有雇来的其他的行政助理还有一个帅记然后他就相当于人力资源加财务加其他这些东西他们经费还特别的多就相当于这么一个岗位然后工作地点结合

钱也不少要比他在药厂的时候可能挣的还要多一点点实现了在医院里不当护士每天待在医院里热闹事多然后岗位描述丰富相对稳定但是这个岗叫什么我也不知道

这港叫什么呀科研团队 manager 吗这港是从哪来的呢就他一个朋友介绍的也是药厂的他们药厂跟这边的这个主任是有联系和合作的然后呢就给他介绍了一份这个工作

所以说人的职业看似好像一锤子买卖但其实它有很多的容错空间和这种细枝末节的流走和游动所以最后还是你要琢磨清楚你喜欢啥不喜欢啥要啥不要啥然后挪嘛不是有个事叫跳槽吗为啥要跳呢你不就是这不满意或者那不满意吗那你为了什么呢为了希望自己满意吗别人满不满意不知道

他来了这以后很累他说比我在药厂忙一百倍快累死我了而且是从早到晚都有人找他他们有的时候还要去病房收数据那就是业力还有我说那这不是也要值吧他说少吧相对来讲那和护士那个责任还是不一样的嘛就挺有意思的你看这也是个职业生涯非典型在这个世界

鲜活的存在着像这种非典型的这种职业好像就是如果你出入毛骨的话好像是有办法对 出入毛骨你只能碰了对吧这就是为什么叫做职场社交就是初期你在校招的时候你是靠你的学校靠你的专业是吧或者靠你这个人的这个什么综合素质什么一类的去找工作那的一个人等到到什么三十多岁啊或者怎么着你这还不就是基本上都是熟人介绍吗

对吧所谓的熟人也不是那么熟就是半熟不熟然后人传人的那种信息他总是有的而且事实上就以我的观察来讲的话就是就业没那么卷就是他错配就是萝卜坑找不着萝卜就找不着合适的你像就我看他们的科研团队以他们这个情况就还需要两个他这样的人但这样的人好找吗

你都抠不出岗位模型来你也不知道你还得投脾气这更难是吧你还得跟老大打交道那老大喜不喜欢你愿不愿意跟你说话呢这人和人很难描述就是他还得投脾气是吧就那个你看人巴菲特选那个合作者的时候不是还有 beer test 吗就他要琢磨琢磨就眼前这个人我愿不愿意跟他喝一杯

他喝一杯不是说两个人互相把对方灌醉我觉得意思就是我跟你待在一起舒不舒服对吧我乐不乐意跟你去唠个闲篇说两句话还是我看见你就觉得特别烦特别讨厌这肯定是有我们跟人打过交道都有有的人你就莫名其妙觉得非常烦有的人你就会觉得还不错是吧觉得跟这人待着挺舒服的他总是有这种

大概就这些所以呢我的感觉是这都不是我的感觉是我的观察就是大家一方面穷尽兴虚去折腾另一方面你要坚信就是你做一个积极向上认真的年轻人有大把的工作

大家也没有想说年入 200 万对吧那年入 20 万 25 万是不是也行这就不错的工作不错的工作属于聪明有脑子能解决复杂问题的人那我们再补充一句就是文科生所谓人文社科或者是你不干这种靠纯技术手段去挣钱的工作的话

你需要提升一个能力就是在复杂世界里边包容并且处理复杂问题的能力这其实就是个软实力比如说像我们课题组里边

就每天一大堆乱七八糟的事儿对吧一定有各种各样的矛盾有的人就能解决有的人就解决不了比如说我们今天要去某个企业收一个数据人家本来答应了今天人力又给你打了一个电话跟你说我们今天上面来检查不是特别方便然后咱们等等看吧这个问题怎么解决等着生气跟进

这人和人之间可差别很大就你遇到这些复杂问题矛盾需要解决的时候你就需要上去解决而这个就是在人尤其人工智能时代很难被代替的

人和人之间需要真实的交互你不能派去一个机器人那你需要怎么去跟人家说怎么去接洽就像他们昨天说那个一联体就整个他们收数据的时候会有好多就是相关单位相关单位的时候可能有一些是那边招募的被试和患者

招募了以后他们会拉群拉了以后需要去对接他们好多助理跟人家患者对接以后就能把患者惹毛让人退出实验那是不是个能力我觉得也是就是那为什么惹毛了是因为他们俩互标脏话吗肯定不是肯定是患者问了好多事是吧然后他又觉得这有什么好解释的患者觉得你为什么态度这么差然后他觉得我哪态度差了有这么点事吗包括我昨天在医院我就看排队我就看

对接的那个女孩就坐在那她也不是护士其实就是一个行政工作就解释包括分诊什么这些一个人坐在那前面有横着六个人七嘴八舌这个是不是在这儿这个取那个什么什么样那个盒是不是在这儿领然后那个说什么然后就说然后你就看见她在那儿往后排就竖着排不是横对然后那个人说什么然后

然后那个人又听不见医院就和菜市场一样然后他过一会儿然后把那个他是那个采样就是各种什么尿样血样什么的往他桌子上一封然后你就看到旁边那个阿姨显然脸色已经不好了要起誓了就是要跟他对不起不好意思一方面你要提高行政管理第二方面真的是需要有个人的素质这 AIT 带不了谁也听不懂谁在说什么

这也是个工作也是就业这简直是这个叫什么情绪劳动咱们说的 emotional labor 真的是情绪劳动就真实世界的这种矛盾是非常鲜活的但是你一写在纸上你应该怎么善待患者这些在纸上都太扁平了然后你一浮在真实的世界里边这都是一份份的工作一个个真实的人

是这样的就是我们要把自己当大人什么意思呢就你比如找实习这个事他又不是正式入职对吧所以说就是千盏灯上开花比如说我给你说一个可能的方案这可能是大部分人没有想到但我觉得很好的一个点

就是所有的这些大公司就你比如找岗位啊你可以搜一搜他们公司总有这些公高管在外边做活动做节目做雇主品牌好多线下的活动是闲有人参加的今天刚跟那个虎秀定下来你们知道虎秀网吗它就是商业头部 APP 和这各种各样的这种什么公号啊他们都有

就是做商业方向上几乎是头部的这么一个平台和媒体吧你可以这么去理解

然后他们在每年的就比较寒冷的时候 11 月的时候他们都有他们的 FM 创新节就是做的一个活动会找好多公司的中高层啊或者是各种创业者啦然后等等这些来是一个大型的活动我今天刚他们这创始人联系我我是 11 月 23 号的时间档位有一线下活动但是他们有一系列的活动不是我一个人啊就好多好多人这里边有好多企业的好多人但是

大家可以把这个当一个渠道因为实习生嘛我见到你就和一张简历不是一样的事儿

对吧比如说我要招一个博士可能我特别谨慎相当于我一定好几年要跟你打交道但我要招一个 RA 并且某一个学生在线下活动里边去找到我把简历递给我然后问这么一两句话说老师你有没有时间我想做个自我介绍五分钟咱们俩聊一下我是非常愿意的这些是不是能是一个渠道呢

我大概的意思就是这样就是不要用纯粹的传统渠道比如说你要去投简历对吧那作为那个收简历的人来讲我得天哪我收了好几百个简历我怎么分清你们谁是谁呀那我就先挑北大清华呗

这是一个合理的方案而且一般来讲我们北师大的朋友们比较朴实比较老实爱写东西不一定会那个人际游走和为人处事大概就有贴了一堆标签你可以亲自去把它打破撕下来

然后重新让他认识你不是吗就是大力出奇迹你看我上次做那个线上活动的时候还有一个 B 站的人力去分享他们这儿的人我就问他 B 站没上大学可以吗他说可以但是你要是知名 up 主我觉得说的很有道理我说啥叫知名 up 主 200 万粉丝那我就不求职了

他说不是别说两百万了他说三五万都是比一般的简历要好看他说因为我们这是什么港我们这是运营港对接的就是其他 up 主你做过和你没做过这个天上之别的两个世界我觉得很有道理他说我们去年就要了两个双飞的什么副交的很多也去那边求职了什么上海大学都是 211 啊

他为啥不要呢他不懂啊他说我们要干活啊我们一个 team 一共就五个人那要把这个活拉起来那好多时候就是要大力出奇迹和轻奇出奇迹啊当他有选择复交的时候他为什么要一个双飞的毕业生你也要替他想想而且是他把你放出来的话又没有其他的原因他怎么跟他的领导解释呢

就是因为我要平衡整个关系吗还是我要多元化我们职场他没有这个招聘目标啊他招聘的目标大部分都是招来最胜任的最优秀的年轻人嘛

那他总要你给他一个理由告诉他什么叫做优秀的年轻人吧那人家这两个朋友是不是挺聪明我就挺聪明然后我就偷偷问他我说他们俩是因为当 up 主做不下去了所以要去 B 站求职还是为了在 B 站求职经营的 up 主我说这个对于我来讲我说挺好奇的他说一开始觉得是前者后边他觉得是后者就是这两个人进来因为他们熟了以后什么这些他说他觉得是后者

就是为了这份简历经营了一份事业这是不是给自己找的一个办法呢大概就是这个意思所以说就实习很难找啊这一类的还有一个点就是什么叫难找的实习就是大家都找实习的时候去找实习就最难找什么时候好找实习快过年了没人干活了没人值班了你是拎着箱子我才不行我也要回家过年还是行

我现在就开始发简历我可以替所有人去值班你们说谁要我吧不行吗我积极向上阳光乐观有能量我就想春节期间在单位加班值班我随叫随到我没有节假日我不愿意这找不到一个实习吗这算不算好学生思维呢这都不算好学生思维这就是呆呆思维对吧怎样就变得疯一点这就是我说的疯我还是觉得年轻的朋友们太被这些烂七八糟东西框住了

就是还是大力出奇迹就包括我经常有时候讲这么讲又觉得很恶心就我小时候也是上学的时候想去见某一个教授让他提个意见你一开始发邮件人也不回你

是吧人家闲的你会自我介绍啊我是一个 student 谁谁的是我的 supervisor 啊我的 mayor 有然后我想见你是吧 about 什么什么 question 人家 nice 一点的就是说啊我们 currently not available 就是不知道啥时候 available 或者怎么着嗯非常愿意见你的人很少特别想见的咱没有土办法吗

坐门啊对吧然后你还能查见他哪天有课对吧一般正常的逻辑是有课的那天怎么着也得去趟办公室是不是啊咱从早上七点半等到他晚上七点半总有一天适合你我都没失败过这办法都没有失败经历全是成功经验但这办法听起来特别愚蠢我在这等你还不行吗而且你想想啊大冷天的

一个小孩在你门口拿着电脑自习所有人都经过还有经常有人代为传达有一个 student 在你门口待了三个小时你要不要去看看

就总能等来人失败一定有原因成功一定有办法当然不是说那种特别不可能的事但是对于大部分这种我觉得找个实习就属于都不用说北师大咱就是北京双飞学校找实习我觉得都是属于可得范围内的努力出奇一点然后把心磨得平一点

反复尝试总是有的对我觉得这不算鸡汤就是就是个办法就是启发大家多想想多看看然后多尝试多琢磨一步一步就行了还有一个是是一个什么办法呢这个北京市场上总有一些有办法的人比如说我现在经常做自媒体就有一些这种在职场某个行业混了好久的比如他在做播客啦他在做公众号啦等等这些就是你知道撬动一个行业只需要一个人就够了

因为你特想了解这行业特想进入这个行业你就给他申请当个什么社群小助手这一类的你不就跟他认识了吗认识了以后大部分这种实习的工作我认为他是可以给你安排一个这不是个办法吗资源一定是要家里的吗原生家庭的两位才能给你安排吗我现在那个什么公众号还有我的社群的小管理什么这些全是他们毛遂自荐的

这不都不是我招的然后现在也是就他对我来讲就很重要了他就是一个我认识的小朋友了但是你要说我硬在什么朋友圈里认识我也认识不到这年龄段的呀那挺好的呀我们交流也挺好他有时候就会问我事我会不告他吗那我肯定清堂而出啊不是吗就是充分调动自己的主观能动性我觉得这挺重要的嗯

我的感受是你瞧这课我的感受是就是青年朋友们一方面焦虑就业另一方面对就业一点不感兴趣就业这两个字都特别的不性感对吧都不是不感兴趣我觉得相反是反感但是大家虽然很年轻但活过这么多年了你没发现很多时候耕耘和收获是有一定比例的吗

就是择业这事不值得耕耘一下吗是天上掉下来一个好工作吗那这时代变了咱要是 7778 年上个大学可能可以是吧原地掉下一好工作你都不用上北师大你上太原大学都可以原地掉下来一个好工作而且你一定会是之后的领导现在不一样了呀

就不会原地掉下来咱没赶上那好时候啊是吧咱与其在那宏大叙事啊学历贬值了你说怎么办我怎么知道怎么办呀让学历贬值自己增值啊对吧那里外里这社会还是需要新鲜血液的呀一样啊对吧而且这种互联网负面叙事都跟大家说了好多次了好多人偷赚赚挺多钱的人告你吗他敢发吗他不会被骂死吗他不会被别人说你吹牛吗

没必要啊就是不要被这种哀嚎耽误了自己还是要去该干嘛干嘛责业比较充分了啊还行来远方的朋友们有没有什么感想和这个后续的问题还有一个问题就是同学们很有意思很可爱就上次有一个同学就问了一个问题啊那你像你这么说的我要早早去实习我有四段实习经历彼此都不相关啊又有的不和我未来的岗位贴合我该怎么办

你可以选择性的填上去实习经历不是教育经历就是一段一段要填的清清楚楚明明白白实习经历就和咱找工作一样你比如说有的朋友投那个岗位你类似的岗位有的在市场部

有的在那个有的在运营有的在什么新媒体就他投不同部门的时候他还要稍微调整一下他自己过往经历的这么个说法和岗位描述呢那你这实习经历一不一定每个段都写对吧第二个是你要择最相关的去写第三个你可能为最心仪的工作还要定制一份简历这些东西都是随你自己的这是个简历而且大家的简历就是一个配置

你那么多也写不下也没必要对吧减重要的去写就可以了所以你说的这第一个呢就是第一个很重要第一个是你定义的第一个是 2023 年还是 2024 年还是 2025 年 up to you 你可以自己定义第一个对吧你为什么被真正的第一个所框住了可能你写的第一个是你的第四个他问你的那些问题 HR 跟你那些沟通他是为了对信息吗

对吧你像有的那个恋爱节目特别有意思那恋爱节目都像是一个不成熟的人力一样你在这干了几年你为什么选择这份工作这是一个不成熟的人力才能问出来的成熟的人力不会这么去问的他会想想他这个岗位需要哪些东西然后去跟你聊聊经历去看看你过往的经历里有没有展现这个岗位需要的经历和能力大概会这么去聊吧一样的

你从反向琢磨琢磨你就知道怎么去经营自己前期这些经历和这个痕迹了对吧包括学术就业都是一样的你每个文章都写上去吗有十个文章我应该写哪个呀选着写呗他又不枪毙你他也不是让你去被禁掉呢是吧你说你做过哪些你居然做过和现在不一样的话题嘣

不是吧就他是很灵活的但他也不是一种欺骗他最后达到的是一个人港行业的匹配包括人力招人也是一样的你但凡问一个人力你问他你要招什么让人越好越好呗那都大傻子

但凡是成熟的人力都要招合适的因为现在对人力的考核就你知道他们这工作有什么可考核这都是不了解这个工作的你就包括招聘也是一个是你完成了多少招聘指标是吧这是一个第二个是你节约的招聘成本是多少有的就直接外包出去了是吧就有那个叫什么猎头费什么这一类的有这种

猎头预算还有一个你留存啊您这人一年招了 20 个结果只留了两个这也是不符合标准的对吧所以留存率很重要那但凡是一个成熟的人力他都要考虑这个事啊我把你弄来了骗来了对吧或者怎么着你没干俩月走了啊这把我甩在这了你一个招聘人力如果总是遇到这种情况的话他是影响他的业绩的

所以你就知道他不是来刁难你的他是要琢磨琢磨你和这儿匹不匹配合不合适包括综合的气质文化呀是不是适合大概就是这么一逻辑所以你了解了这个逻辑以后大家可能就会对自己的这个规划这个则业和选择包括前期的铺排有点概念啊

如果不找教职首先第一个你要知道这就是大家的大众心理就一个人你读了博士你多少是希望这学历给你变现你看现在网上出来的博士就业的负面信息大概就是老子读了这么多年书

然后还没有换来一个什么高薪的收入还被你们挑剔还跟硕士研究生挣着差 250 块钱我那天就看见一个帖子把我笑他说我就是一个十足的 250 就是你要回到这个就业的本质就业还是你创造了价值嘛对吧所以说你要是博士就业不进所谓的就是这个学术职场赛道的话

你基本上就应该去找一个这个赛道上面硕博就业薪资和待遇差别很大的地方和行业案的单位为什么呢不是说你钻钱眼里了

而是说只有当它俩二者差别很大的时候才说明这个地方很需要博士不是吗对吧这个逻辑很通吧就他为什么给博士更高的钱比如说差钱就那个 significantly different 对吧我们的统计上有显著差异的这种就说明这儿是觉得博士有 value 的

但是你知道有的博士他就硬要去找那个人家那看不上博士或者是不需要博士的比如说有的博士去干嘛了比如说我举个例子人力资源博士非要去一个央企去做人力资源然后就一个劲的骂那个单位呀那你要琢磨一个事就是他这个岗位他不需要博士啊对吧你既没有技术含量

然后他可能在这个央企里边可能还需要一个博士去撑场面他真是让你撑场面因为他们招聘里面有一点是每年我这个什么员工里有多少个博士这可能是他们能拿出去说嘴说道的这么一个话他也就是因为你是博士你才进来的

换句话说你可以想想你要是不是博士就以你这个性格和为人方式可能进都进不来所以说某种程度上你还是占了博士的光只是你不觉得你觉得跟人家薪酬差不多也要被同等对待那么如果你特别想极致被这个地方为的待见那你就要这个这儿特别喜欢你这个岗位这个岗位特别需要这个博士比如说像有的要起研发岗啊

他就是需要生物医药学博士而且他会给很多钱而且还不好招但其实我觉得像这个就是社会差距比较大的就好像行业界可能更多就是那种应用的务实也不一定也比如说给你举个例子你像金融公司做行业或者做有的这个他们就特别希望这个经管的博士因为你对信息和相关领域的了解和驾驭能力是不一样的

像有的测评公司做这个什么员工培训测评公司他非常希望找一个心理学博士他可以给高线因为他需要但是你有的他就不需要呀他需要你干嘛呢

对吧你别像人文社科的博士比如说像我们这博士出去以后我可以找一个公司我可以把我这能力变现就行了我会这么多数据分析会这么多行业研究我会这么多对于人心理组织里边这一套东西我要找一个旗舰头部管理培训公司我认为是可以变现的但是好多地儿不需要你那就没变现对吧比如你找一稳定工作公园管理处事业单位他要一管理学博士请问他要你去干嘛

就给钱差不多图个稳定吧所以大概就业思路就是这样的还有一个是比如说你就是想干一个不累的岗位也没有那么高的博士期待那你找一个行业现在哪个行业最高薪你就用你的博士学位去科这个行业也可以因为高薪的行业一般来讲就是自视甚高他就觉得他自己配得上所有同时薪水还高那你作为一个博士进去你也舒服

薪水高被尊重然后随着这个行业同步的发展也挺好当然最传统的就是这些需要你文化类的比如说你去做个什么出版社的编辑了策划了这些也有博士就人文社科类的博士还是要打开自己的眼睛让别人看到你是个不一样的博士不能仅靠博士我经常说一个话人家不是说吗美貌本身就美貌乘以别的任何东西都是王炸但是美貌本身就是一个诅咒

学历一样学历乘以任何其他的都是王炸你又是博士你又长得好看王炸你又是博士你又情商高王炸但博士本身吧基本就是诅咒你 only 只有一学历其他一无是处就非常难非常非常难那你最好的变现方式现在不要进大学大专江浙户大专现在特别缺博士这个时候你就 only 博士变现职高

江浙沪因为他给的钱多好多还给安家费呢现在博士在大学里边不补钱就不错了恨不得让你掏钱上班但是人家那个好多经济发达地区的大专和有一些准备专升本的学校是急需博士学位尤其是名校博士这时候你就能变现有这么个道理

他需要你你就能嗡里学位变现他不需要你你就需要成以别的变成王炸高校和学校当时成立的转变队都说是会转变

我觉得所有的转变都重要就是你要把自己此时此刻当成上班的 pre 上班实习如果找不上实习岗位就在学校里实习我给你举一个例子比如说我在这儿听清楚没有有什么问题吗没有人理我这就是一个非常不好的职场状态

职场上第一个 number one 能力提高回应性听懂了明白了知道了好的啊没问题这其实就是职场上能力只要职场上沉默的人这个大部分职场的设置它不适合爱人它职场就是一个艺人友好的世界真的就挺残酷的但就是这样什么叫做艺人呢跟谁都能唠两句你有什么话我都给你搭上让人觉得热情阳光大家可以在教室里就原地开始实习啊

对吧人阳光热情让人觉得有回应性他不是一秒钟内学会的呀他不是你去上班了就会了呀他不是就是通过持续不断的练习达成的吗所谓的强作意吗但大家讲过好多次就可以不愿意不能不能

我没有这个能力是不行的但是你可以不愿意因为人都有一个积电器你过了十年你基本就有这个能力说弄了说弄就不干了呗对吧但你不能在早期自断手臂我不干我不会我不知道我挨人我设恐这还是不行的

所以我觉得你说的这个是不存在什么职场学生转换的聪明的职场人都是从学生阶段就是一个看起来还不错的社会交互人带过 2013 级的金融班的班主任当时一个班就我们这个班才是合起来的就没有什么金融和金融科技然后是当时一个大金融班 69 个人现在不是也工作 10 年了吗好多都在北京各大金融机构然后去上班中后台为主

就是你会看那个混得好的那不是当时就是班干部吗就上串下跳的吗我没见说忽然上班了以后一秒钟变人了所以就是上学的时候就折腾

就需要什么能力就锻炼就把这些无关紧要的像我们这种人当成练手对吧而且容错率很高大家不是害怕失败吗那就在这个失败率很高也没什么成本的老师身上练呗你就把它当所谓的跟你有一些年龄差距的然后又是在一个比如说他是负责组织的人你是负责学习的人这么一个类似垂直关系里去拿他练手然后上研究生的时候拿导师练手

能跟导师处好关系也能跟领导处好我就经常说一个我觉得特别奇怪就是同学们都跟自己老师这么简单的关系都处不好就特别喜欢他觉得自己以后跟领导能处好甚至想要去体制内这种复杂的职场我实在是不太明白这个链条是怎么形成的

那我的理解是你既然想要去体制内这种复杂人际关系的职场那不是应该先跟导师处好关系吗你拿他练手啊你知道怎么去为人处事然后再去一个更艰难的为人处事的环境里边更复杂的去做呀我那天跟那体制内的播客住了一起然后有一个原来在就是给那个云南

云南省领导然后当这个秘书的一个人我们三个人一块合录的他讲了一个职业发展的路径他说体制内有什么自己的职场规划呀基本上都是你的职场就是你领导的职场所以你要看看他的职场安排和他的职场规划听明白这种客体性了吗就是你跟了一个领导他容你容他损你损他走你走他走你不走你就是一个无根的树枝儿

你的下一步职场是不知道该怎么规划的就是一个很复杂的境遇那这青年朋友们显然不会想这些对吧冲啊稳定工作进去啦躺平怎么可能他会让你轻易躺平吗不会的 Can't be just the one

哈喽朋友们今天的节目就到这里有好消息告诉大家宇宙书的签名版本的套装在 show notes 中有售数量有限先到先得哦老规矩跟大家说一下如何能够找到我在微信公众号 B 站小红书抖音搜索浅静老师也欢迎大家点击 show notes 加入听众群我会在上面及时更新一些动态发布线下的活动通知也会在以上的平台和大家做一些交流

好那么这期的节目就这样感谢大家的收听拜拜祝大家生活愉快