Vol.46 口才3~提高自己的应变能力
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【内容摘要】**

上一期和你分享了【第15堂课】口才的第二部分：怎样说下属才爱听，这一期来分享第三部分：提高自己的应变能力。 在日常的交往当中，我们免不了会遇到各种各样的麻烦。这时有一定的口才和策略，就会帮助我们摆脱困境，保持尊严。 在生活中也有很多这样的例子：有一位已经是几家连锁公司的大老板，可是有人却在社交场所讽刺他受教育水平太低，是爆发户，或者会笑话他小时候穷困潦倒的模样。 他却坦然开了自己的玩笑，他说，“没错，我出身穷苦的家庭。我小的时候，别的小孩儿坐模型飞机，而我是在坐模型馒头。” 再比如，你正在兴高采烈地和朋友分享你最近做的一笔生意，赚了大钱，不料另一个人恰好过来说，“别听他吹，他没有赔本儿就算万幸了。” 这时候你该怎么办呢？ 来听音频，麦琪和你聊聊怎样用智慧的口才策略摆脱社交中的困境。 【SHOWNOTES】** 00:29 口才和策略会帮助我们摆脱社交困境 01:24 千万不能保持沉默，否则就等于你默认了别人的讥讽 01:48 对于善意的围攻，我们要用幽默的自嘲摆脱困境 02:27 故事：萧伯纳反讽戏弄他的金融家 02:56 反讽要针锋相对，不留情面 04:12 交际中的借口策略是行之有效的 04:29 作为管理者的智慧应答： 把“不"”说成“不能不”，“不是不” 05:47 正面回答，口气缓和，言辞委婉，让人愉快的接受 06:19 机制拒绝能够将拒绝的副作用减少到最低程度 06:42 灵活应变是现代企业家在复杂的交际当中应该恪守的原则 【BGM】**钢琴曲《因为遇见你》--文武贝 【主播】**麦琪

喜马拉雅认证主播|优质朗读者|官方签约助教 企业培训管理咨询顾问 人力资源管理硕士 拥有多年丰富的人力资源管理经验，长期专注于组织人才发展、HRBP模式创新实践、创新高效学习团队管理实践、绩效管理与培训管理运营实践，辅导企业实施人力资源管理咨询、基于学习地图的人才发展体系构建，培训师资培养项目及基于人才发展的混合式学习项目，辅导企业实施内训师培养与课程开发项目，推进企业员工职业化的进程。 职场晋阶路上不孤独，麦琪与你并肩同行！ 欢迎进入麦琪职场圈交流团队管理问题 加入圈子方法：点击“云略学习圈_麦琪”头像进入主页-圈子-麦琪职场圈 欢迎关注公众号“麦琪职场”，加群交流请添加VX: maggie_513522860