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Vol.60 | 董宇辉、孟羽童被热议,网红打工人做错了么

2023/12/24
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江瀚
Topics
江瀚:董宇辉事件的核心在于粉丝对东方甄选回应中强调团队合作的不满,认为此回应淡化了董宇辉的个人贡献,引发争议并导致事件发酵。这反映了网红个人IP与企业品牌宣传之间的张力,以及粉丝经济对企业运营的影响。东方甄选作为一家互联网企业,对网红打工人的容忍度相对较高,最终通过与董宇辉的沟通和调整,化解了危机,实现了企业与网红打工人的融合。 江瀚:孟羽童事件则凸显了传统企业与互联网文化之间的冲突。董明珠对孟羽童的批评,指出其过度追求个人网红身份,忽略工作职责,反映了传统企业管理模式与网红经济模式的差异。格力电器作为一家传统企业,对网红打工人的容忍度较低,最终导致孟羽童离开格力。 江瀚:这两个案例都说明,网红打工人的兴起是互联网文化发展的结果,他们拥有巨大的影响力,但也带来了企业与员工关系的矛盾和争议。网红打工人的崛起是对传统企业管理模式的挑战,他们的‘失控’可能打破企业内部平衡,并引发争议。传统企业在面对互联网文化冲击时,由于管理体系和文化根深蒂固,往往难以快速适应和调整。 江瀚:长期来看,企业出现网红打工人将成为常态,这既是机遇也是挑战。企业需要找到平衡点,既要管理和引导网红打工人,又要尊重他们的个性和创造力。网红打工人和企业都需要适应新的环境,找到共赢的模式,企业需要加强对网红打工人的管理和引导,确保他们的行为符合公司的价值观和企业文化,防止他们的行为超出企业的容忍范围,引发内部冲突和外部风险。同时,企业也需要尊重网红打工人的个性和创造力,给予他们足够的自由度和发展空间,让他们能够在网络平台上充分发挥自己的才华。网红打工人也需要学会如何保持自我特色和创新精神的同时,更好地融入到企业的文化和团队中,避免过度追求短期收益,而应注重积累专业能力和人脉资源,为长期发展打下基础。

Deep Dive

Chapters
This chapter details the controversy surrounding the authorship of Dong Yuhui's viral marketing copy. It explores the conflict between the desires of Dong Yuhui's fanbase and the official statement from Oriental Selection, and the subsequent impact on the company's management.
  • Dong Yuhui's viral marketing copy sparked controversy.
  • The conflict between Dong Yuhui's fanbase and Oriental Selection's statement.
  • The subsequent removal of CEO Sun Dongxu and the public statements made by Yu Minhong and Dong Yuhui.

Shownotes Transcript

Translations:
中文

十分钟 帮你 理清 一个 正在 发生 的 商业 逻辑。 要 问 最近 有什么 最 火, 无疑 是 两位 知名 职场 打 工人。 一位 是 东方 甄选 的 董 宇辉, 另 一位 是 前 格力电器 的 董事长 秘书 孟 羽 童。 各位 听众 大家好, 欢迎 收听 本期 的 异彩 播客。 这 期 我们 将 跟随 育才 号 专家, 盘古 智库 高级 研究员 江 瀚, 看看 持续 火 上 热 搜 被 热议 的 网 红 打 工人 做 错了 吗? 我们 又 该 如何 看待 这 一系列 发酵 事件 背后 的 问题?

近期 以 董 宇辉 三个字 为 开头 的话 题词 引发 大量 争议 与 讨论。 起因 相信 大家 应该 都不 陌生, 就是 东方 甄选 最近 开启 的 吉林 行, 旗下 主播 董 宇辉 在 直播 中 念 出的 文案 获得 网友 称赞, 有 网友 询问 出自 谁 手, 该 账号 回应 称, 每一次 小作文 制作 都是 主播 在 镜头 前, 背后 是 文案 创作 团队、 拍摄 团队、 剪辑 团队 的 小伙伴 们, 大家 协作 才有 了 一篇篇 专长 小作文。 这 番 言论 引起 董 宇辉 粉丝 的 不满, 有 粉丝 认为 这是 东方 甄选 在 被刺 董 宇辉 12月11日 开始, 大量 头顶 着 甄选 团 灯牌 的 粉丝 纷纷 涌入 东方 甄选 竞争对手 高 途 佳品 直播间, 当天 直播间 在 看 人数 比 前一天 多出 了 近 60万人, 网友 对 高徒 直呼, 东方 甄选 送来 的 泼天 富贵, 你们 要 接住 啊。 持续 发酵 下, 12月16日, 东方 甄选 在 官方 账号 发布 通知, 免去 了 孙 东旭 的 东方 甄选 执行董事 C E O 职务, 即日 生效。 当日 晚间 俞敏洪 和 董 宇辉 一同 现身 直播间, 俞敏洪 公开 表示 有 传言 董 宇辉 要 离开, 没有 这样的 事情, 他 很 热爱 东方 甄选, 并且 他们 之间 的 沟通 非常 顺畅。 无独有偶, 几乎 就在 这件 事 发生 的 同时, 前 格力 董事长 助理 孟 羽 童 被 董明珠 骂 上 热 搜。 网上 流传 一则 董明珠 怒斥 孟 羽 童 的 视频, 引发 热议。

有 博主 分享 董明珠 在 格力电器 2023届 大学生 入 职 仪式 中 再次 提及 孟 羽 童, 说 当时 在 实习生 节目 中 是 看中 孟 羽 童 勤奋 选 来做 秘书, 可 在工作中 不尽人意, 并且 只 想着 用 格力 平台 让 自己 当 网 红, 在 公司 中 产生 了 不好 的 影响。 董明珠 还说, 只 想着 挣 更多 钱, 跟 行尸走肉 没 差别。 钱 不应该 是 大学生 的 梦想, 钱 是 奋斗 的 结果。 另一边, 据 九派 新闻报道, 孟 羽 童 对 记者表示, 自己 正在 备考 中, 不太 方便 出来 回应 一些 事情。

两件 事情 的 发生 让 我们 看到, 随着 互联网 的 兴起, 以 董 宇辉 和 孟 羽 童 为 代表 的 网 红 打 工人 已经成为 了 当下 社会 中 备受 关注 的 群体。 他们 凭借 自身 的 个人魅力 和 独特 的 创意, 借助 互联网 的 传播 优势, 在 各 大 社交 媒体 平台 上 积累 了 大量 的 粉丝 和 影响力, 但 随之而来 的 就是 与 公司 之间 的 关系 矛盾 化 和 被 炒 上 热 搜 后 引起 的 广泛 争议。 网 红 打 工人 做 错了 吗? 我们 该 如何 看待 这 一系列 事件 背后 的 问题?

从 大环境 来说, 是因为 互联网 文化 的 兴起 和 网 红 打工 人的 失控。 随着 互联网 的 普及 和 发展, 人们 的 生活方式 和 消费观念 发生 了 巨大 的 变化, 在 这个 过程 中网 红 经济 应运而生, 成为 了 一种 新兴 的 商业模式。 网 红 打 工人 作为 网 红 经济 的 一部分, 通过 自己的 努力 和 才华, 在 网络平台 上 积累 了 一定 的 粉丝 基础, 从而 获得 了 一定 的 关注度 和 影响力。 网 红 打工 人的 走红 是 互联网 文化 兴起 的 必然结果, 借助 互联网 的 传播 优势, 他们 形成了 属于 自己的 优势, 甚至 有了 脱离 所在 平台 的 能力 与 价值。 这种 失控 实际上 是对 企业 传统 管理模式 的 挑战, 也是 网 红 打 工人 所 面临 的 最大 危机。 一方面, 他们的 崛起 可能 会 打破 企业 内部 的 权力 平衡, 引发 其他 员工 的 不满 和 嫉妒。 另一方面, 他们的 行为 和 言论 也 可能 引发 公众 的 争议 和 质疑。

一旦 企业 与 网 红 打 工人 之间 的 关系 出现问题, 往往 会 产生 巨大 的 风险。 董 宇辉 与 孟 羽 童 的 案例 就 非常 说明 问题, 而 这 背后 也 让 我们 看到 了 网 红 打 工人 与 企业 之间 的 矛盾 和 冲突。 首先 无论是 董 宇辉 事件 还是 孟 羽 童 事件, 虽然 看上去 一个 成功 一个 失败, 但是 实际上 都是 传统 企业 与 互联网 文化 的 一次次 大型 冲突。 先来 看看 董 宇辉, 在 董 宇辉 的 案例 中, 他 作为 东方 甄选 的 一名 主播, 凭借 其 独特 的 语言 风格 和 深厚 的 文化 素养, 迅速 获得 了 大量 的 粉丝 和 关注, 成为 了 网 红 界 的 热门 人物, 然而 他的 成功 也 引发 了 企业 内部 的 一些 不满 和 争议, 这些 不满 和 争议 的 积累 才有 了 后续 的 小作文 事件 以及 一系列 的 发酵。 不过 目前 似乎 看上去 董 宇辉 是 成功了, 但 这 其实 是因为 东方 甄选 正在 转型 路上, 也是 一家 互联网 企业, 对于 网 红 打工 人的 容忍度 更大, 掌门人 俞敏洪 也 拥有 更大 的 格局, 通过 一系列 的 操作, 让 企业 与 网 红 打 工人 形成了 更大 的 融合, 也 形成了 更 有效 的 机制。

再看 孟 羽 童, 他的 案例 更加 引人深思。 作为 格力电器 的 一名 新 员工, 孟 羽 童 凭借 自己 在 求职 节目 上 的 优秀 表现, 以及 阳光 活力 的 形象 和 积极 的 工作 态度, 同样 在 社交 媒体 上 获得 了 大量 的 关注 和 支持。 然而 她的 走红 却 引发 了 强烈 反弹 和 批评。 孟 羽 童 在 尝试 将 自己 打 造成 网 红 的 过程中, 引发 了 自己 老板 董明珠 的 不满, 最终 迫不得已 离开了 格力。 作为 一家 传统 企业, 格力电器 对于 网 红 打工 人的 容忍度 较低, 孟 羽 童 的 行为 无疑 在 挑战 格力 的 制度 底线, 自然而然 引发 了 格力 的 不满。

对比 下来, 我们 可以 看到, 传统 企业 在 面对 互联网 文化 的 冲击 时, 往往 会 显得 比较 保守 和 抵触。 这 是因为 传统 企业 的 管理体系 和 文化 大多 是 根深蒂固, 很难 在 短时间 内 进行 彻底 的 改革。 而 互联网 文化 则 强调 创新、 自由 和 个性化, 这 与 传统 企业 的 管理理念 存在 很大 的 差异。 因此, 在 面对 网 红 打 工人 这样的 新兴 现象 时, 传统 企业 往往 需要 进行 痛苦 的 自我 调整 和 改革。

长期 来看, 企业 出现 网 红 打 工人 将是 一个 常态。 随着 互联网 的 普及 和 发展, 越来越多 的 年轻人 选择 通过 网络平台 展示 自己的 才华 和 个性, 成为 网 红 打 工人, 这 对于 企业 来说 是 机遇 也是 挑战。 网 红 打工 人的 存在 可以 帮助 企业 扩大 品牌 知名度, 提高 产品 销量, 但 同时 也 可能 对 企业 的 管理 和 稳定 带来 一定 的 影响。

网 红 打 工人, 他们 不仅 拥有 超乎寻常 的 影响力 和 控制力, 而且 往往 具有 强烈 的 个性 和 独立思考 的 能力, 这 使得 他们 在 企业 内部 的 行为 和 决策 往往 难以预测 和 控制。 在 这种 情况下, 企业 需要 面对 的 一个 重要 问题 就是 如何 管理 和 引导 这些 网 红 打工 人的 行为。 一方面, 企业 需要 加强 对 网 红 打工 人的 管理 和 引导, 确保 他们的 行为 符合 公司 的 价值观 和 企业文化, 防止 他们的 行为 超出 企业 的 容忍 范围, 引发 内部 冲突 和 外部 风险。 另一方面, 企业 也 需要 尊重 网 红 打工 人的 个性 和 创造力, 给予 他们 足够 的 自由度 和 发展 空间, 让 他们 能够 在 网络平台 上 充分发挥 自己的 才华, 但 这些 所谓 的 方式 其实 非常 考验 企业管理者 的 智慧。

总而言之, 网 红 打工 人的 走红 是 互联网 文化 兴起 的 必然结果, 这种 走红 确实 会给 双方都 带来 挑战 和 问题。 对于 网 红 打 工人 来说, 他们 需要 学会 如何 保持 自我 特色 和 创新精神 的 同时, 还能 更好地 融入 到 企业 的 文化 和 团队 中。 厚积薄发 不过 于 追求 短期 收益, 而是 学会 积累 自己的 专业 能力 和 人脉 资源, 为自己 的 长期 发展 打下 坚实 的 基础。 而 如何 去 合理 的 对待 这些 网 红 打 工人, 让 其 利益 与 企业 利益 形成 一致性 关系, 甚至 帮助 企业 发展, 其实 正在 考验 着 每个 企业管理者。 好了, 本期 节目 到此 就 结束了, 你 如何 看待 董 宇辉 和 孟 雨桐 这 两件事? 欢迎 来 评论 区 留言, 我们 下期 再见。