Prof. Dr.; Diplom-Erziehungswissenschaftlerin; Pädagogin; Professorin an der
Internationalen Berufsakademie, Studiengänge Soziale Arbeit & Management und
Soziale Arbeit, Management & Coaching; Personal und Business Coach; Systemische
Beraterin/Therapeutin (Internationale Gesellschaft für systemische Therapie – igst);
Senior Coach, Sachverständige, Gutachterin und Mitglied im Fachausschuss Forschung
im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC); Educational Provider for Business
Coaching und Scientific Coaching Expert der International Organization for Business
Coaching e.V. (IOBC); Lehr-Coach und zertifizierter Coaching-Weiterbildungsanbieter
(DBVC und IOBC); Gründerin und Inhaberin des Zentrums für interdisziplinäres
Coaching; Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der Oskar-Patzelt-Stiftung (Großer
Preis des Mittelstands).
Bücher über Coaching und Coachingmethoden gibt es zuhauf.
Leider präsentieren die meisten nur den bevorzugten Ansatz der jeweiligen Autor:in oder
wiederholen die formale Struktur von Coachinganlässen und -prozessen.
Dieses Handbuch bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze und
Schulen jeweils aus der Sicht einer Vertreter:in kennenzulernen.
Es führt bereits Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes zusammen zu einem inter- und
transdisziplinären, schulenübergreifenden Gesamtwerk. Ziel ist es, die Grundlagen, Haltungen und Methoden des Coachings zu verstehen, aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und sie gegebenenfalls in ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren.
Mit Beiträgen von Elke Berninger-Schäfer, Daniela Blickhan, Leonie Derwahl, Margret Fischer, Franz Josef Geider, Rolf Göppel, Carolin Graßmann, Rainer Hundsdörfer, Carsten Kärcher, Axel Koch, Peter Kosarz,Thomas Kretschmar, Jürgen Kriz, Sebastian Lerch, André Niggemeier, Matthias Ohler, Julia Perlinger, Yvonne Reyhing , Dirk Rohr, Lara Felisa Rubbel. Gunther Schmidt, Bernd Schumacher, Stefan Stenzel, Antje Tschira, Henrik Weitzel, Andrea Wurst, Monika Zimmermann.
