The absurd inequality of climate work — and how to fix it | Joshua Amponsem
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在应对气候危机方面，非洲大多数劳动力认为他们的角色是在劳动密集型、低收入的工作中——而不是在战略、分析或领导层的空间中，气候愿景家和企业家约书亚·阿蒙森表示。他提倡气候资金的转变，以培养当地人才和领导力，设想一个未来，非洲青年将在气候运动中成为关键的创新者。节目由Acast主办。有关更多信息，请访问acast.com/privacy。</context> <raw_text>0 哦，我的天，这是有史以来最酷的事情。嘿，大家，你们听说过Gold Belly吗？好吧，看看这个。这是一个令人惊叹的网站，他们从全国各地的餐厅运送最具标志性、最著名的食物到全国各地。我从未找到比食物更完美的礼物。他们运送芝加哥深盘披萨、纽约百吉饼、缅因州龙虾卷，甚至还有伊娜·加滕的著名蛋糕。说真的。

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气候倡导者约书亚·M·庞森表示，如果全球南方的年轻人不是这一转型的领导者，这一切都不会奏效。在他2024年的演讲中，他指出需要转变思维，以确保和支持全球南方在向清洁燃料的关键转型中的领导地位。在非洲气候峰会上，我与来自整个大陆的一群年轻气候领导者会面。

作为青年气候正义基金的战略主任，他们非常渴望与我讨论他们项目的资金机会。而我更渴望与他们交谈，因为我们收到的所有资助申请中约80%来自非洲。我被他们的申请与我们从北美或欧洲收到的申请之间的差异所震撼。因此，我问他们，为什么你们中的大多数人申请这个基金来植树或收集废物以产生收入？

为什么不成为森林数据分析师或碳市场专家，以支持已经在植树的现有倡议呢？我一直在思考这个问题。如果一些年轻人有做苦力的心态，而其他人则从中创造机会，我们如何为这次转型培养明天的劳动力和人才？我相信这深深根植于殖民主义的泥潭中，遗憾的是，我们仍然需要全球节点合作伙伴为我们的工作筹款，甚至获得信任。

这是一个非常令人沮丧的现实。这使得非洲大多数劳动力相信，他们在这一转型中的角色是做劳动密集型工作，比如植树或为关键矿物进行手工采矿，而收入却非常低，而其他人则关注于利润丰厚的方面。当我们考虑这一巨大的转型，以使我们的世界远离化石燃料和开采时，我认为我们有两种选择来实现这一目标。

选项一：全球北方的机构和行业在全球南方国家部署解决方案，而我们在全球南方则被期望心存感激。但我们的生活并没有真正改变，我们的能力被压制。这是我们目前在心理和财务上所投资的。因此，我想提出一个新愿景，一个愿景，即来自全球南方的年轻人将是这一转型的领导者，他们将受到这一转型的最大影响。

在像非洲这样的地区，70%的人口年龄在30岁以下，迫切需要重新思考、重新聚焦和重新投资他们的人才。我希望你能和我一起挑战这样的叙述：由于满足全球气候目标的紧迫性，我们没有时间去参与当地社区或培养当地人才。事实上，如果我们不改变这种心态，我们可能无法在我们需要的时间范围内实现任何目标。

这就是我们与确保全球南方领导机会之间的障碍。因此，我将给你三个来自学术界、金融和政策的例子，这些例子正在改变，并且必须继续改变，以使第二个愿景成为现实。首先，我们需要在我们的学术机构中建立一个专注于解决方案的人才管道。在2016年至2020年之间，

70%的被引用最多的气候研究论文都是由全球北方的机构撰写的。更糟糕的是，78%的用于气候研究的气候资金最终流向了全球北方的机构。这是一个非常荒谬的科学不平等。在2013年，当我还是一名本科生时，那是我第一次接触到“气候变化”这个词。大部分讨论集中在问题上。

因为我的大学没有工具和设备来让我们掌握解决方案。因此，我们学习了即将到来的影响，这些影响就是今天的现实。我今天仍然看到同样的挑战。来自全球南方前线社区的年轻人正在那些没有这种能力的机构中学习。因此，今年早些时候，我回到我的母校，与绿色非洲青年组织一起翻新了环境科学实验室。

这是我在那所大学创立的同一个组织。我们正在非洲的四所大学扩大这一努力，引入新项目、课程并提供资源，以便我们的学生，明天的劳动力，能够在当前和新兴的气候解决方案中成为领导者，无论是甲烷减少、碳市场还是气候干预。但非洲巨大的科学不平等和差距

不能仅靠这一点来解决。我们需要这样的倡议在整个大陆范围内扩展。我们的研究人员需要成为主要作者。我们的大学需要掌握研究资金。金融。我们需要像认真对待一样为公正转型提供资金。你可能听过这样的话：“当地社区和土著社区拥有解决气候危机的智慧。”或者，“今天的这一代是解决气候危机的最后一代。”你可能也说过这句话。

但是，有多少资源流向这些群体？在最近承诺的17亿美元用于土地权利中，截至目前，只有2.4%流向了土著群体。我们的研究表明，气候慈善事业中不到1%的资金流向年轻人。商业世界也没有不同。大多数投资者风险厌恶，不愿意投资于当地社区，这意味着没有当地领导，没有创造就业机会。如果我们不能信任资源掌握在当地社区和年轻人手中，这一转型就无法实现。

这就是我们设立青年气候正义基金的原因。在不到两年的时间里，我们已承诺向来自40个国家的约90个群体提供210万美元的资金。

这些群体来自历史上资金不足的社区。我们正在为这些群体提供种子资金，以便他们能够与其他世代合作，理解导致他们社区处于今天这种境地的情况，同时也从中学习，确保他们今天实施的变化能够持久和可持续。第三，政策。政策是推动转型的力量，而转型可能导致剧烈崩溃或美好的机会。

我们非常清楚，缺乏公正和不平等的转型将缺乏持久性，这将是一个错失的机会。例如，在未来五年，向可再生能源的转型预计将在非洲创造200万个就业机会。这些工作大多数将会扩大，并且会因地点而异。虽然太阳能将在肯尼亚和南非领先，但水电将是埃塞俄比亚和刚果民主共和国创造就业机会的领域。

那么，什么政策将会出台，以利用我们面前的这一时刻，将占大陆83%就业的非正式经济转变为这些技术工作？不幸的是，这些政策尚不存在，所以我无法与您分享。我将告诉你一个正在出现的倡议的例子，这些倡议为未来这样的政策带来了希望。为此，让我们看看非洲向循环经济的转型。

在阿克拉、德班、达累斯萨拉姆等城市，这一转型使受此转型影响最大的非正式废物工人通过零废物倡议与年轻人一起参与政策制定。在阿克拉，这个项目创造了大量就业机会，减少了单个市政当局的排放，甚至与阿克拉到伦敦的往返航班相比，减少的排放量也相当，并且已入围地球冲击奖。

通过这样做，受影响最大的非正式废物工人确保了他们的地方领导权和所有权，获得了更好和更可持续的收入、社会保护以及他们在正式经济中的包容性。这些不能是孤立的例子。这就是我们需要利用这一转型机会的方式。因此，当我回顾与峰会上年轻人的对话时，我并没有带着绝望或无助的感觉离开那个房间。

相反，我有了新的决心。我看到了他们的领导愿望和超越单纯植树的雄心。他们想成为这一转型的领导者。在那一刻，我意识到我们实际上知道如何做到这一点。非洲在这一转型中是领导者。我们拥有劳动力、人才和知识。我们知道面临的风险。如果我们不参与我们的年轻人，我们已经失败了。因此，当你处于这种困境中，这一转型，

这是我们的机会，确保非洲和全球南方的年轻人不是田野中的工人，而是可以成为森林数据分析师。他们可以成为工程师和创新者。他们可以成为董事会中的执行领导者，他们可以在全球舞台上成为领导者。谢谢。这是约书亚·M·庞森在布鲁塞尔TED Countdown的困境活动上的发言。如果你对TED的策展感到好奇，请访问ted.com slash curation guidelines了解更多信息。

今天就到这里。TED Talks Daily是TED音频集体的一部分。本集由我们的团队制作和编辑，玛莎·埃斯特法诺斯、奥利弗·弗里德曼、布莱恩·格林、秋天·汤普森和阿莱汉德拉·萨拉萨尔。混音由克里斯托弗·法齐-博根完成。额外支持来自艾玛·陶布纳和达尼埃拉·巴拉雷佐。我是伊莉丝·胡。明天我会带着一个新想法回到你的信息流中。感谢收听。对其他人来说，这是一张桌子。但对你来说，

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