如果一件事情没有做过,更没有别人可以请教,最好的方式就是通过框架梳理,将原本抽象的事物具象化,原本杂乱无章的思想条理化。知识迁徙是一种举一反三的能力,用行动打磨框架,用框架指导行动,如此往复循环,我们就能小步快跑,快速迭代。