领导要提升团队的效率,自己单纯地以身作则做加法是不够的,需要认识到效率价值的突破依靠的是乘法。做一件事情自己首先要相信,即便领导自己心中有疑问,也不能在团队成员中表现出来,这就是稳定军心。控制好自己的情绪,任务分配或者求助一定要清晰明了。