领导领导，就是领着大家导向未来，真正的领导在于带人，了解下属的需求，看看下属经历了什么事？下属怎么看问题？下属都尝试了哪些方法？下属需要那些帮助？还有吗？通过这灵魂五问，会帮助下属找到突破瓶颈的方法，同时领导也能收获更多的信息与大家的信任。
