第626期 | 作为领导，你真的了解下属的需求吗？
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作为领导，需要通过各种信息了解下属的需求，通过任务的营销满足他们的自我需求。在沟通的过程中，需要将任务的意义表明，并且当任务超额完成时，一定要对下属的工作能力表示认可并感谢。不断地重复这个过程，领导跟下属的心理契约才能建成。