感知层、角色框架层、资源结构层、能力圈层、存在感的定义,这五层是我们对合作伙伴需要了解的信息,每一层我们可以询问一个关键问题,就可以了解一个人的格局在什么位置上。越往上走能够聊得来的合作伙伴越少,这就是这个世界的真相,需要我们且行且珍惜。