我们理想状态的团队,是要整体收益大于部分个体收益之和,但团队需要磨练才能够发挥出理想状态,否则就会像木桶理论一样,团队收益取决于短板。将团队磨砺加入时间维度,也需要不断的积累才能发挥出最佳状态,利用极限思想就可以避免我们的元无知。