第406期 | 授权的目是信任还是成长？
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如果授权的目的是办好某件事，领导者不必费周折，有时间自己解决就行了。但是领导者没有时间，他要让更多人都具备这种解决问题的能力，所以授权的真正目的是培养下属，授权的对象应该是人。