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Junge Informatiker sind auf dem Markt hart umkämpft. Wie schafft es die mindsquare AG, diese begehrten Fachkräfte für sich zu gewinnen?Im Gespräch mit Sammy )erklärt Alexander Johannes Troost), Partner bei der mindsquare AG), welche Rolle ihr Trainee-Programm und Kooperationen mit Hochschulen für HR spielen.Das erwartet Dich:1. Wie mindsquare vom ersten Semester an Informatikstudenten auf sich aufmerksam macht und für die IT-Beratung begeistert2. Wie neue Mitarbeiter in einem 100 Tage Trainee-Programm auf ihren ersten Einsatz am Kunden vorbereitet werden3. Wie der Vorstand der mindsquare AG es schafft, innerhalb von 24 Stunden Entscheidungen zu treffenÜber Alexander): Alexander Johannes Troost ist studierter Wirtschaftsinformatiker und Partner der mindsquare AG. In seinem Aufgabenfokus liegt die Begleitung junger Hochschulabsolventen auf ihrem Weg zum Senior Consultant. Zusätzlich ist er an zahlreichen deutschen Hochschulen als Gastdozent unterwegs.Finde Alexander auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alextroost/)__________Über mindsquare AG):Die Geschichte der mindsquare AG beginnt im Jahr 2007. Am Anfang stand die Idee der beiden Gründer ein IT-Beratungsunternehmen aufzubauen, das vor allem auf eins setzt: gutausgebildete und qualifizierte Mitarbeitende. Mit diesem Fokus konnte mindsquare auf über 300 Mitarbeitende wachsen und berät heute Kunden im DAX und aus dem Mittelstand in Digitalisierungsprojekten mit Hilfe von Technologien wie SAP, Salesforce, Workday, etc.Website: https://mindsquare.de/)Industrie: IT und ServicesUnternehmensgröße: 330Hauptsitz: Bielefeld, DeutschlandGründung: 2007__________Über den Host Sammy):Sammy und SAWOO )ermöglichen es Dir, als Thought Leader aufzutreten und durch Deinen eigenen Podcast, und großartige Inhalte auf LinkedIn, neue Leads direkt zu gewinnen.Schreibe Sammy auf LinkedIn).__________Gäste der LEADERS IN CONSULTING Community): Dr. Stefan Sambol, Dr. Andreas Baader und Rainer Majcen, Friederich von Hurter, Peter Feldmeier, Alexander Kainer und viele weitere.
