女子入职一家公司后试用期内怀孕，被公司就发出书面解除劳动合同通知书，理由为试用期考核不合格、不符合录用条件。女子并不认可经过仲裁，双方劳动合同应继续履行，但该公司不服气，闹上了法院。近日，苏州工业园区人民法院审理了此案。最终判定公司违法。但女子的行为却扣到网友的抨击。。
