Shownotes Transcript
IBM近况引人注目。微软退出不久，IBM也撤离中国，引发业界震动。千名工程师的突然失业引发广泛讨论。背后动因是什么？是中美科技脱钩的预兆，还是外企退出迹象？IBM未来何去何从，中美科技对抗又将如何演变？更多细节，耐人寻味。
【话题时间线】
00:02:03:中美脱钩与数据安全：全球服务与国产替代的挑战00:05:34:国产替代：华为与IBM的较量与机遇00:11:07:IBM的转变：从军事到商业，从硬件到软件，科研院校的比较00:16:45:IBM：从辉煌到衰落，品牌影响力的变迁与挑战00:22:17:转型期的IBM：寻找新的增长点和发展方向00:27:50:现实与理想：追求卓越的跨国公司在中国的挑战与策略00:33:31:历代帝王的传承与职业经理人的差异：家族血脉与管理体系的博弈与沟通00:39:03:创业心态 vs. 打工心态：你属于哪一型？00:44:42:公司运势与个人发展：挑战与机遇并存的可能性00:50:15:口感独特的包子，让人心动的美食选择——顶泰风式小吃的魅力！00:55:48:建立正确价格体系：消费者心理与行为的观察分析01:01:26:经济不景气下的个人选择：调整心态，追求真正重要的东西
【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。
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【嘉宾】蓝华峰（Frank）教练，资深科技圈老兵，曾经在迪斯尼流媒体部门任中国区技术负责人，播客：百味职场 主理人)
【主播】不二教练，投资人，冥想、瑜伽爱好者，集感性与理性于一身的理工男
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外资企业撤离中国的趋势分析
近期微软AI部门退出中国，IBM1000人研发团队也撤出中国。华峰认为这是中美脱钩的一部分，迟早会到来。IBM的退出涉及两个部门：CDL（China Development Labs）和CSL（China Systems Lab），主要负责研发和测试。华峰认为，这种趋势难以逆转，但撤出并不意味着外企会消失。华为被美国打压后，依然活得好好的。国产替代与IBM的挑战讨论了国产替代的机会，提到了IBM在中国的问题，以及美国政府对IBM的影响。同时，也谈到了IBM对于中国社会的意义，如就业问题等。此外，还提到了IBM退出中国的信号，认为这反映了中美关系和经济方向的变化，以及全球形势的紧张。最后，讨论了粮食、新能源、芯片、云服务、AI等方面的问题，认为这些领域可能会成为中美互相卡脖子的地方，同时也是机会。企业变革与科技发展的思考主要讨论了IBM公司的历史变迁和品牌形象的变化。IBM最早从事军事领域，后来进入商业和民用领域，经历了多次转折。在全面抛弃硬件的情况下，IBM是否意味着失去了最前线的战场，搞科研是否能真正作为科研。同时，也讨论了IBM品牌形象的变化，从十年前的崇敬到现在的不再尊重。此外，还提到了美国、香港和台湾等地的变化，反映了人们对这些地区的印象和看法。IBM的转型与未来展望主要讲述了IBM的发展历程和现状。IBM在早期以生产电脑和提供高质量服务著称，但随着科技的发展，IBM逐渐转型，从电脑业务转向咨询和解决方案。尽管IBM的技术和服务在中国核心IT基础设施领域占据重要地位，但在云计算和人工智能领域，与其他竞争对手相比，IBM的影响力有所减弱。此外，IBM在全球范围内也在进行裁员，包括在美国本土和中国的裁员。尽管如此，IBM仍然拥有庞大的客户群体和稳定的利润，因此其影响力依然存在。IBM的转型与未来探索主要讲述了IBM公司的转型和发展。IBM去年的营收为600多亿美元，净利润为70多亿，毛利率超过40%。虽然IBM在转型期，但仍在摸索新的发展方向。从运势角度来看，一个企业的发展前景与创始人精神、奋斗精神等因素有关。在瞬息万变、快速发展的过程中，科技公司需要的是概念和未来。IBM目前听不到有什么未来性的东西，而华为则在汽车方向上频频传出好消息。总之，一个公司在往上升和往下掉的过程中，完全能够看到，而且这不仅仅是一个CEO能决定的。技术追赶与跨国公司运营策略这段内容主要讲述了在技术领域，无论是美国还是中国，都面临着追赶先进技术的压力。虽然有时候可能觉得追不上，但实际上差距并没有那么大。在跨国公司在中国的运营策略上，有人认为应该保持适度的优势，以便活得长久；也有人认为应该掌握所有资源，以避免被别人动。但在信息技术领域的数据安全方面，无论采取何种策略，都难以避免受到政治因素的影响。因此，在中美态势下，跨国公司需要找到一种姿态，以更好地服务中国市场，并确保自己能够长久发展。IBM职业经理人的挑战与思考讨论了IBM等百年企业面临的职业经理人问题。讲者认为，职业经理人与创始人之间的博弈和沟通是企业发展的重要因素。同时，讲者还提到了历史上王朝的兴衰，认为职业经理人的存在有其合理性。在博弈和沟通的过程中，如何保障利益和关注企业发展是关键。此外，讲者还提到了IBM面临的困境，以及印度裔CEO在处理这些问题时的考虑。职业经理人与创业心态的差异这段内容主要讲述了职业经理人和创始人之间的差异。职业经理人通常只对自己任期的业绩负责，而创始人则更愿意不计成本地去追求事业的成功。此外，外国的打工心态和中国的打工心态也有所不同，这与运势有关。当国家或行业运势好的时候，职业经理人也能做出大胆的决定。但当运势不好的时候，他们可能不敢轻易进行改革。在实际工作中，即使作为一把手，也会受到各种限制和羁绊，需要权衡利弊，才能做出正确的决策。职场权力和运势的复杂性这段内容主要讲述了在职场中，一个人的运势和能力对于公司的发展至关重要。有时候，即使一个人在公司中表现不佳，但如果他的业务处于边缘化状态，老板可能不会过多关注。而当这个人能够做出成绩时，老板可能会对他另眼相看。这种运势是可遇不可求的，有时候需要等待机会的到来。同时，公司内部的政治斗争也是不可避免的，只要公司规模大了，这种现象就会存在。鼎泰丰的转型与经济下行关系这段内容主要讲述了鼎泰丰撤出北方区的情况，以及这个事件所代表的意义。鼎泰丰的客户群体在减少，说明经济下行，需要进行调整和转型。同时，鼎泰丰的口味和价格也是人们关注的焦点。讲者认为鼎泰丰的口味不错，但价格偏高，与普通人的食欲值差距较大。此外，讲者还提到了鼎泰丰在环境和服务方面的优势。消费观念与价值判断这段内容主要讲述了讲者对于上海小笼包的看法，他认为虽然小笼包的味道不错，但价格过高，不值得。他觉得现在的消费观念已经发生了变化，大家更愿意选择经济实惠的食物。同时，他也提到了自己在企业里的经历，从原来的光环到现在的实际工作，他认为自己已经变得非常实际。餐饮业消费频率与经济形势关系这段内容主要讲述了鼎泰丰餐饮业的生存问题，以及消费降级现象。讲者认为，随着经济形势的变化，人们的消费观念也在发生变化，从追求高端餐饮转变为更加务实。同时，讲者提到了日本泡沫经济后拉面行业的崛起，认为中国未来可能会出现一个大的盒饭品牌。此外，讲者还谈到了在经济困难时期，人们会更加注重储蓄和节流，从而引发对生活本质的思考。
