本期嘉宾：
珊珊 学广告的藤校 MBA， 市场战略与咨询师
Steffi 学考古的藤校 MBA，文艺的广告人转身变成湾区产品市场经理
我们今天想从 Steffi 的人生转场经历中，聊聊她的人生及职场智慧。作为英语非母语的中国人，在美国科技公司如何克服语言和文化的隔阂？美国公司有哪些对女性职工的权益保障？升职加薪的小目标该如何设立如何实现？
Steffi 也是一个拥有英国顶尖学府（伦敦政经 LSE)，美国顶尖学府（沃顿商学院）资深留学经历的大学霸，我们也会聊一下她在不同国家求学的有趣故事。讨论一下MBA到底适合什么样的人？在国外念书最大的收获会是什么？
时间轴：
02:53 在湾区的产品市场经理，每天的工作内容是啥？
04:57 从广告人转型到科技公司，不同职能间的异同之处
10:34 想转型到和之前完全不同的行业，会有什么困难？如何克服？
12:36 一年左右就跳槽能算频繁吗？
14:02 作为英语非母语的中国人，在美国求职时如何扬长避短？
15:40 美国科技公司男女职工比例也存在不平衡
17:16 美国公司在体现男女平等方面做过哪些事？作为女性员工如何去争取平权待遇？
19:59 中美公司对于女性求职者的不同要求
22:33 在异国职业发展的难点
24:45 暂时不考虑回国发展是因为担心受到大龄歧视
28:00 给 10 年前的自己，有什么工作上的建议？
30:02 给年轻人打算裸辞的建议
33:24 在各大洲之间辗转的求学经历，对比中西的教育区别
36:23 美国科技公司会有996吗？
37:10 美国科技公司员工有 35岁失业的危险吗？
39:40 Steffi和珊珊对于读MBA的建议和体会
41:12 不给人生设目标，未来发展反而更加意想不到
43:30 作为过来人，聊聊现在年轻人的焦虑
