缘起：
我们要开发一个非人力资源经理的人力资源管理的课程，但是找遍了所有的课程体系大纲，我认为都不能达到让一线的业务管理者从思想上，从业务操作层面上快速的有一个能力的提升，大多是理论和体系的文字宣贯。
管理讲科学，人力资源管理做为科学管理理论，也需要融合其它管理科学的理论，你必须要将他理解为核心本质上还是一种文化现象。
所以，我想转变观念，开这样一个貌似不正经的乱弹专辑，打破固有逻辑和概念 ，更落地更直接的表达管理思想精髓。
需要特别说明的是，这不是一档人力资源管理专业理论的教学节目，主要是观念与思想的分享，当然每一种思想都有自己的局限性，希望你能够批判性的吸收对你有用的内容。
内容：
会考虑将人力资源管理专业的知识还原到真实的工作场景中，比如如何从战略层面理解绩效管理？怎么管理团队，提升团队的工作效率？怎么搭建人力资源项目，怎么样提升自己的思辨能力，怎么处理突发状况？
适用的人群：
HR不同层级的从业人员，各个层面的管理者，有反思能力，渴望实现个人提升的人。
