一般人可能会觉得，一个上市公司的经营管理应该有条不紊，然而，东方甄选的内部纷争却让这个预设图像破灭，仿佛我们正在观看一部现实版的宫斗剧。头部主播对公司的重要性，公司管理层的操控手段，以及高层的利益冲突，都在这场戏中得到了生动展示。这是否是公司管理和合作关系应有的面貌？
随着技术进步和互联网的普及，以前必须在公司框架下才能实现的一些必要条件（如接触客户资源、运营、营销等）已经被打破，尤其是在以线上业务为主的第三产业则更加明显。那么，在新的环境下，公司和核心员工之间的关系应该如何调整？MCN提供给主播的价值又是什么？主播为何选择留在MCN？
此外，我们还将探讨东方甄选最后的”二选一”决策是否真的能解决这场危机。作为新东方的分支，东方甄选在老师们的引导下能走多远？运气和时代的双重推动下的新东方，究竟将会走向何方？
