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Angela Duckworth
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Mike Mann
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Ruba Al-Hassani
Angela Duckworth: 炫耀行为通常源于内心的不安全感，而非真正的自信。成功人士也可能通过炫耀来寻求认可和关注。炫耀会降低他人对你的好感，得不偿失。应该尝试理解他人炫耀背后的原因，并给予同理心。
Mike Mann: 成功人士炫耀成功源于内心的不安全感，希望通过这种方式来弥补过去的不自信和挫折。
Jay-Z: 在舞台上抓私处的行为并非炫耀，而是源于内心的紧张和不安全感。
Toby Keith: 歌曲《How Do You Like Me Now?》表达了弱势群体逆袭成功的主题，也可能是一种自嘲。
Michelle Obama: 米歇尔·奥巴马的故事体现了“弱势者效应”的积极作用，即在面对负面评价时，通过努力证明自己能够取得成功。
Adam Sandler: Adam Sandler 的做法是处理成功与过去负面评价的典范，以成熟和宽容的态度回应曾经看轻他的人。
Danny Kahneman: 高地位人士通常谦逊，很少炫耀或责备他人。
Ruba Al-Hassani: 个人空间取决于社会文化，而非气候。
Angela Duckworth: 炫耀是一种源于不安全感的自吹自擂，通常在炫耀后会感到后悔。通过炫耀子女等间接方式炫耀自己，同样令人反感。故意炫耀和无意炫耀是不同的。Shirin Chaudhry 和 George Loewenstein 的研究框架可以解释炫耀、感谢、道歉和责备四种社交互动。炫耀、感谢、道歉和责备可以被理解为一个二维矩阵中的四个象限。炫耀是指发送者承担功劳的行为。优秀的领导者应该承担所有责任，并把所有功劳归于团队。炫耀行为源于不安全感，人们通过炫耀来提升自身能力的感知。炫耀虽然可能略微提升能力的感知，但却会降低人们对你的好感。能力和温暖感并非总是负相关，两者可以兼具。女性在展现自信时，更容易被认为缺乏温暖感。炫耀的坏处大于好处，因为降低温暖感带来的损失大于提升能力感知带来的收益。对他人炫耀行为应保持同理心，可能源于其内心的不安全感。适度表达感激之情很重要，过度表达则显得缺乏自信。感谢、炫耀、道歉和责备都是责任分配的表现。感激程度应与互动水平相匹配，过度感激显得奇怪。Toby Keith 的歌曲《How Do You Like Me Now?》可能是一种自嘲或对弱势群体的共鸣。Toby Keith 的歌曲《How Do You Like Me Now?》表达了弱势群体逆袭成功的主题。Samir Nurmuhammed 的研究表明，“弱势者效应”能够增强人们的动力。“弱势者效应”的积极作用取决于评价者可信度的低高。如果评价者可信度高，“弱势者效应”可能会适得其反。要保持动力，需要思考评价者为何不可信。“第一想法，第二想法”的概念有助于应对负面评价。“第一想法，第二想法”的概念有助于将负面评价转化为动力。心理治疗能够帮助人们识别和处理“第一想法”。“第二想法”能够促进理解和同情。
Deep Dive
The discussion explores why successful individuals might feel the need to prove themselves to those who doubted them, using examples from music and personal experiences.
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