Debate Aftermath, Amazon Takes on Shein, and Guest Kim Scott
2024/7/2
Pivot
K
Kara Swisher
卡拉·斯威舍是一位知名的媒体评论家和播客主持人，专注于科技和政治话题的深入分析。
K
Kim Scott
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Scott Galloway
一位结合商业洞察和个人故事的畅销书作者、教授和企业家。
Kara Swisher: 本期节目讨论了最高法院关于特朗普豁免权的裁决，认为前总统对明确的官方行为享有绝对豁免权，但对非官方行为则没有豁免权。这一裁决将案件发回下级法院，以确定特朗普的行为是属于官方行为还是非官方行为。此外，节目还讨论了拜登总统与特朗普总统的辩论后民调显示，大多数选民不相信拜登拥有胜任总统所需的健康状况。以及亚马逊计划推出新的低价商品专区，以与SHEIN和Temu竞争。
Scott Galloway: 最高法院关于特朗普豁免权的裁决，我认为总统需要广泛的豁免权来保护其在履行总统职责时做出的决定，但需要明确界限。同时，最高法院宣布谢弗伦原则违宪，这将影响法院对行政机构规定的解释，可能导致权力向大型企业转移。关于拜登，我认为民主党对拜登的年龄和认知能力问题采取回避态度，这可能会导致美国走向缓慢燃烧的法西斯主义。拜登总统的认知能力下降可能会导致他在大选中惨败。亚马逊进军快时尚领域是必然趋势，SHEIN利用机器学习和人工智能技术来预测需求，并优化其供应链，从而降低成本并提高效率。
Kim Scott: 本书强调了在工作中建立尊重的重要性，激进坦诚有时可能会导致偏见和欺凌，因此员工需要学会如何处理这些问题。坦诚的沟通不应以降低语言的共同点为代价，对年轻员工的反馈应该更加温和和鼓励，避免造成不必要的焦虑。领导层的残酷无能是指一种管理风格，它强调服从而不是合作，最终会损害组织的长期发展。在给出反馈之前，将其写下来有助于更清晰地表达想法，并避免不必要的冲突。公司无法控制员工的谈话内容和信仰，但可以设定一些规范来指导员工之间的互动，即使在意见相左的情况下，也要保持尊重。解雇员工时，要保持尊重，并帮助他们找到更适合自己的工作。在给拜登总统提供建议时，应该既要坦诚，又要尊重，并考虑到他的年龄和健康状况。
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