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Kenji Yoshino
@Kenji Yoshino : 我研究了“掩饰”这一现象，它指的是人们为了适应社会压力而隐藏或淡化自己身份某些方面的行为。从富兰克林·罗斯福掩盖自己的残疾，到玛格丽特·撒切尔通过语音训练来掩饰自己工人阶级出身，再到演员本·金斯利改名以获得更多角色，这些例子都说明了“掩饰”的普遍性。我自己也经历过“掩饰”，在求学和职业生涯中，我曾努力隐藏自己的同性恋身份，这给我带来了痛苦和挣扎。戈夫曼的《污名》一书让我理解了“掩饰”的概念，并意识到这种现象的普遍性。并非所有“掩饰”都是负面的，有些“掩饰”甚至对社会和谐运转至关重要。但关键在于社会价值观，那些符合社会价值观的“掩饰”是可接受的。
我的父母虽然接受了我同性恋的身份，但希望我不要过度公开和宣传，这体现了不同代际对同化的不同理解。我与父母对同化的观点有所不同，他们主张在不同文化环境中进行身份切换，而我希望保持真实自我。
研究表明，“掩饰”会对个人的自我认同感和对组织的承诺产生负面影响。我呼吁创造一个鼓励真实自我的环境，让每个人都能在不“掩饰”的情况下获得归属感和尊重。
我提出了“清晰的叙事”和“弥散的叙事”两种分享个人经历的方式，前者是公开讲述自己克服“掩饰”压力的经历，后者是在日常生活中自然地展现真实的自我。这两种方式都有助于创造一个鼓励真实自我的环境。
即使是公开出柜后，我也依然会不自觉地进行“掩饰”行为，这说明“掩饰”是一种根深蒂固的社会现象。我们需要共同努力，创造一个更加包容和尊重的社会环境，让每个人都能自由地表达真实的自我。
@Shankar Vedantam : 本期节目探讨了“掩饰”这一普遍存在的社会现象，它指的是人们为了适应社会压力而隐藏或淡化自己身份某些方面的行为。通过对富兰克林·罗斯福、玛格丽特·撒切尔、本·金斯利等人的案例分析，以及对Kenji Yoshino个人经历的深入探讨，我们了解到“掩饰”行为的普遍性和复杂性。
Kenji Yoshino的研究表明，“掩饰”行为会对个人的心理健康和社会融入产生负面影响，尤其是在职场环境中，领导者对员工“掩饰”行为的纵容会降低员工对组织的忠诚度。
节目中，Kenji Yoshino还提出了“清晰的叙事”和“弥散的叙事”两种分享个人经历的方式，并探讨了如何创造一个鼓励真实自我的环境，让每个人都能在不“掩饰”的情况下获得归属感和尊重。