The core message is to avoid being a 'turkey person' by ensuring that charitable actions are motivated by genuine care for others, not self-gratification. True philanthropy should focus on the value of the person being helped, not the exaltation of the helper.
Courtney started coaching at Manassas because it was convenient and presented an opportunity to give back using his passion and skills in football. He aimed to teach not just football but also life values like character, commitment, and integrity.
Under Courtney's coaching, the team improved from a record of four wins and 95 losses over the previous 10 years to an 18-2 record and a significant increase in the number of students going to college.
Being a 'turkey person' means engaging in charitable acts for self-gratification rather than genuine care for others. It involves giving without consistency or true commitment to the well-being of those being helped.
Courtney's upbringing, marked by dysfunction and the absence of good male role models, led him to value the impact of positive influences like his football coaches. This experience motivated him to give back by coaching and instilling life values in young men.
The term 'turkey person' highlights the importance of examining one's motives in charitable actions. It emphasizes the need for consistency and genuine care for others, rather than actions driven by self-gratification or the desire for personal exaltation.
Courtney recommends watching the movie 'Undefeated' on Amazon Prime, reading his book 'Against the Grain,' and visiting turkeyperson.com for more insights and to connect with his podcast, 'An Army of Normal Folks.'
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奥斯卡获奖教练比尔·考特尼。考特尼教练,感谢您来到节目。感谢您的邀请。比尔,你有一个令人惊叹的个人故事。我希望每个人都能在这一点上了解到重点,因为我认为“不要做火鸡人”是一个非常好的观点,也就是说,不要做那种,你知道,
给流浪汉一美元,朝另一个方向看,然后尽快跑开的人。不要以自私或勉强的方式做慈善,而是真正认识到人们的人性,并真正地付出自己。我喜欢这个想法。但在我们开始讨论“不要做火鸡人”之前,你能先向我们节目中的精英观众讲述一下你的个人故事吗?我在孟菲斯长大。我四岁的时候,爸爸离开了家。
嗯,妈妈尽她所能努力工作。嗯,但她选择伴侣的眼光很差。我有五个父亲。我的第四个父亲曾在走廊里朝我开枪。有一晚我不得不跳窗逃生,嗯,
我在经济状况较差的公寓里长大,这就是我的出身。我结婚了,有四个孩子,用17000美元创办了一家公司。我现在有150名员工,一家价值8000万美元的公司,业务遍及42个不同的国家。
我生命中那些善良的人都是橄榄球教练。所以当我毕业于密西西比大学后,我就以橄榄球教练为生,养育着那四个孩子,再也负担不起了。但在田纳西州,如果你上完一系列课程,你就可以继续担任所谓的非教职工认证的非教职工教练。所以我做了33年的教练。所以我同时拥有企业主和教练的双重身份。
当我开始我的事业时,我发现了一所名为曼纳萨斯的学校,离我的房产只有一英里左右。我抓住机会在那里执教,坦白说,是因为它很方便。我接手了一支高中橄榄球队,共有17名队员,他们之前的战绩是4胜95负。而且……
七年后,我们有75名队员。我们的战绩是18胜2负,在这个地区,18岁的人死掉或入狱的可能性是找到工作或上大学的三倍。在最后两年里,我们有18名毕业生,其中17人上了大学,然后好莱坞的那些家伙出现了。
他们说他们想拍一部电影,我们确信会在周三凌晨3点在422频道看到。一年后,我走在奥斯卡颁奖典礼的红毯上。这是一个相当精彩的故事。这是一个有趣的故事。确实如此。所以,在我开始谈论“火鸡人”之前,我不想让人们忘记“火鸡人”这个概念,因为它是一个很好的观点。
当然。是什么促使你行善?是什么促使你付出时间?你有一家成功的企业。你不需要执教,做所有这些额外的事情。是你坎坷的童年让你觉得,好吧,我要确保这种事情不会发生在其他孩子身上吗?因为很多人都有坎坷的童年,他们会说——
好吧,我要去追求我的目标。你知道,我要去得到我的那一份,忘记其他人。这是残酷的现实,我们都必须自己努力奋斗。是什么给了你那种慈善精神?嗯,公平地说,我确实决定要去追求我的目标。嗯,
我,你知道,我从来没有,我从来没有,我从来没有拥有过,直到我买了自己的房子和院子,买了自己的割草机,我才用割草机割过草,你知道,我希望我的孩子们拥有我小时候没有的机会和东西。所以我努力工作,嗯,
我不知道为什么上帝决定要赐福于我的事业、我33年的婚姻以及四个可爱的、现在都在全国各地工作顺利的孩子们。但他确实这么做了。而且我从根本上相信,这些祝福的一个先决条件、一个要求就是回馈社会。
而我回馈社会的方式是,再次强调,当我成长在一个充满许多功能障碍和许多非常糟糕的男人生活环境中时,我有一些教练,如果他们没有投资于我,我真的不知道我会在哪里结束。而指导我个人生活、慈善生活、职业生活以及我整个人生的基本原则、信条和价值观,都是我从那些人、那些教练那里学到的。所以……
我看到一个机会,作为一个教练,用我拥有的技能和热情来满足回馈社会的必要要求,那就是橄榄球可以教会年轻人的教训。所以我喜欢执教橄榄球。我非常有竞争力。这是一个回馈社会的机会。这是一个我充满热情和纪律的地方。所以它们都在机会上相遇了,我,
这就是故事。那么什么是“火鸡人”呢?我在曼纳萨斯的第一个学年。记住,当我们出现时,我们接手的是一支在过去十年中只赢了四场比赛,输了95场比赛的球队。垃圾。所以赛季过半时,我们的战绩是3胜3负。现在我认为3胜3负相当平均,但当你十年只赢了四场比赛时,他们认为我是一个胖乎乎的红头发的莱恩·基芬之类的家伙。所以……
我,呃,当我第一次到那里时,我也了解到。
那里的运动能力是存在的,而输球并不是真正关于铲球和得分。更多的是缺乏一些基本的东西,比如品格和承诺、正直、努力工作的价值和尊严、准时出现的重要性、礼貌。你祖母应该教你的网球核心价值观,你知道。所以我开始教这些,并让孩子们为这些负责。
好吧,赛季过半时,我们的战绩是三胜三负。虽然整个球队,因为我们赢了,而且没有设备等等,他们都投入到橄榄球中。但只有一半的队员认同那些重要的事情。另一半队员,虽然我们在球场上很尊重,但一旦练习和比赛结束,他们就回到了街头,从事着同样的行为,比喻地说,这些行为让他们在生活中输了495场。而且……
所以我有点失去理智了,非常沮丧。我去找我的伙伴。每个教练都有一个伙伴,尤其是第一年的教练。你真的需要一个伙伴。我说,嘿,伙计,我该怎么做才能让那另一半队员认同那些重要的事情,就像你那一半队员一样?这是一个总是对我非常坦诚,总是和我进行真正对话的家伙。他只是说,教练,不耐烦地说,继续做你正在做的事情。如果你有孩子,你就会知道这个语气。我说,不,伙计,说真话。
他说,教练,我不想伤害你的感情。我说,你不会伤害我的感情。我是一个成年人。他说,好吧。我说,为什么我不能让那另一半队员认同那些重要的事情?就像你那一半队员一样。你们都投入到橄榄球中,但那些在橄榄球结束后很长时间内都会对你们有益的重要事情,我无法让他们认同。他说,教练,你正在试图弄清楚你是否是“火鸡人”。
我必须告诉你,兄弟,我在曼纳萨斯的头四个月里学到了很多我从未用过或听过的俗语和短语。但这并不是其中之一。我看着他,有点像,你在说什么?他说,教练,一切都在圣诞节给出。人们涌入我们的社区,给我们火腿和礼物以及火鸡。我们接受它们,因为我们什么都没有。但他们离开后,我们就再也不会见到他们了。这让你想知道,他们这样做是因为他们真的关心我们,还是因为这样做让他们自己感觉良好?
他直视着我的眼睛说,教练,说真的,你到底为什么在我们这个贫民窟里?我必须告诉你,迈克尔,说实话,这让我很生气。我付出了我的时间、我的金钱、我的努力,而我,我立刻回到了老一套:如果你在尽你所能,而他们仍然想知道你是否是“火鸡人”,你就帮不了这些人。
然后我开始思考这个问题,我真的很享受那些赞扬。我喜欢它让我在同龄人中受到赞扬的方式。我喜欢媒体的关注。突然间,这项努力,我开始享受它带给我的东西以及它与我有关的东西。
如果你在施粥所提供汤,或者在感恩节赠送火鸡,或者在圣诞节赠送火腿,或者任何类似的事情,伙计,故事是这样的,这是一件美好的事情。人们不需要停止这样做。但我们确实必须检查自己,并非常诚实地问自己这个问题。我们的动机是什么?
我们是出于对另一个不如我们幸运的人的简单赞扬的动机吗?还是因为这样做让我们感觉良好,或者让我们在同龄人中受到赞扬?如果你出于后者的原因这样做,人们会接受你提供的东西,他们会说,是的,先生,不,先生,是的,女士,不,女士,并对你微笑。但你转身走开的那一刻,他们仍然会在你背后扔飞镖,因为你是一个骗子。
慈善事业是为另一个人的价值而帮助另一个人,而不是为了你自己。所以,成为“火鸡人”的危险仅仅在于动机和一致性。如果我们能够保持一致,并以我们试图服务的人为动机,以实际上
庆祝和另一个人因为这项服务而变得更好为动机,并从中退后一步,让他们因你投入的一点点工作而获得成功的荣耀,那么你就可以避免成为“火鸡人”,真正的仆人式领导力就会发生,并且会发生令人惊奇的事情。
另一方面,如果你想获得赞扬,因为这让你感觉良好,那么你会送出一些火鸡,但你不会有任何改变。对,对。因为人们可以看到这一点。我的意思是,根据你伙伴的观察,他们可以100%地看出来。不要认为穷人很傻。我还想告诉你另一件事。在某些方面,他们比你我聪明得多。他们能看穿这一点,因为这是常识。
我们必须与众不同。我们必须为了其他人的价值而服务,从中退后一步,享受他们的成功,而不是我们自己的成功。如果你这样做,美好的事情真的会发生。对,对。我喜欢爱的基本定义,爱是为另一个人的利益而愿意付出,而不是为了让你得到一个可以挂在墙上的奖杯之类的东西,而是真正为了他们自己,你从中退后一步。呃,
一个非常重要的观点,它不仅在经典上、伦理上和道德上是正确的,而且任何人都可以在实际参与时在现实生活中看到。这只是一个根本性的区别。
比尔,首先,人们在哪里可以找到这部电影?亚马逊Prime购买了它。所以《不败》在亚马逊Prime上。如果你想看,你可以阅读关于这部电影和所有这些原则的内容在我的书《逆流而上》中。关于所有这些内容有很多东西。而我们从你那里得到的信息是,你可以访问turkeyperson.com,它会将你链接到我的播客《一群普通人》。
在那里,我们每周都会重点介绍那些出于正确原因做这项工作的普通人,我们试图激励人们利用他们的热情、他们的纪律,抓住机会,以正确的原因参与到社区中,并坚持下去,也许改变我们目前的文化轨迹。太棒了。比尔·考特尼教练,感谢您来到节目。感谢各位收看节目。我是迈克尔·诺尔斯。这是《迈克尔·诺尔斯秀》。我们明天再见。
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