cover of episode 746. Q&AF: Setting New Goals, Big Wins Vs Losses In Business & Humbling Employees

746. Q&AF: Setting New Goals, Big Wins Vs Losses In Business & Humbling Employees

2024/7/22
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REAL AF with Andy Frisella
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Andy Frisella
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Andy Frisella 认为设定新目标的关键在于找到真正感兴趣且可获利的领域，而非盲目追求新的激情。他强调成功需要持续努力和精进特定技能，而非频繁更换目标，避免因追求新鲜感而浪费时间。他还建议人们保持感恩之心，不要被暂时的倦怠感影响长期目标。在应对商业成败方面，他认为成功与失败都是宝贵的经验，失败能带来教训和技能提升，而非单纯的负面体验。他强调要区分微观层面的失败和宏观层面的失败，并从失败中学习，保持积极的心态。在员工管理方面，他认为提升高绩效员工的谦逊的关键在于给予他们新的挑战，让他们意识到自己的不足。他同时指出领导力问题通常源于领导者自身，而非被领导者。培养领导力需赋能员工，并使其能够培养新的领导者。他认为真正的技能掌握在于能够将所学知识教授给他人。最后，如果重新开始，他会利用现有的知识快速达到目标，并强调在努力过程中学习的重要性。 对话者与Andy Frisella就如何设定新目标、如何看待商业中的成功与失败，以及如何培养员工的谦逊展开了讨论，并分享了各自的经验和观点。

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In today's episode, Andy answers your questions on what are some great ways of setting new goals in addition to your job, how to properly tackle wins and losses when operating a business, and how to instill humility in high-performing employees in your business.