＃2000年後出生的年輕人，進入職場後，帶來的職場文化與價值觀變革。這一代人，通常被稱為「Z世代」，成長於網路、科技迅速發展的時代，擁有強烈的自我意識，對工作場域有更多要求與想像。
＃《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出最受網友討論的十大「00後」工作態度，這些Z世代成長累積的全新工作思維，為舊職場文化帶來挑戰與碰撞。
＃Z世代工作態度包括：不應酬注重生活品質、不看人臉色、敢說敢爭取、拒絕情緒勒索、重視自我實現、準時下班、不求升遷求平安…等，對他們來說，工作是為了享受生活，而非讓工作吞噬生活。
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