Joe张国阳：本书探讨职场中"做事"和"做人"的平衡问题，并非选择其一，而是要兼顾两者。许多人因为对两者理解偏差，导致心力错位，最终无法在职场获得成功。
首先，"做事"并非盲目加班或逆来顺受，而是要聚焦在重点工作上，有选择性地完成高价值任务。盲目加班或什么都做，只会导致效率低下，无法获得认可。
其次，"做人"并非逢迎拍马，而是要避免失分和失礼，做到基本的礼貌和尊重。过度讨好或拍马屁，很可能适得其反，最终被别人踩在脚下。
在职场中，做事和做人都很重要，但如果非要排序，做事应该稍微靠前一些。因为职场的本质是完成任务，没有能力完成任务的人最终无法立足。
本书总结了大人学Podcast中关于职场"做事"和"做人"的观点，并进行了系统化的整理和呈现，旨在帮助读者更清晰地理解如何在职场中做好这两件事，取得平衡，从而获得成功。
许多人会花费大量精力整理Podcast的内容，但更好的方法是参加课程或购买书籍，以获得更系统的理解。参加课程可以获得完整的知识框架，而书籍则对Podcast内容进行了系统化整理和优化，方便读者吸收。
Deep Dive
為什麼在職場上，「做事」比「做人」更重要？
因為職場的本質是完成任務，沒有能力完成任務的人最終無法立足。即使你做人再好，如果無法完成工作，依然會被淘汰。
如果只會「做人」而不會「做事」，會有什麼問題？
只會做人而不會做事的人，最終可能會被別人踩在腳下，無法在職場上獲得真正的認可和成功。
為什麼有些技術大神或業務大神可以在職場上不注重「做人」？
因為他們的技術或業績對公司至關重要，公司依賴他們的專業能力，因此即使他們不注重人際關係，公司也會容忍他們的行為。
為什麼「少說話，多做事」可能不是最好的職場建議？
因為默默做事而不張揚，可能會讓你的努力無法被看見，最終導致升遷和加薪都與你無緣。
新書《大人學做事做人》的主要內容是什麼？
這本書探討了職場上「做事」與「做人」的平衡，強調做事是做人的基礎，並提供了系統化的方法來幫助讀者在職場上取得成功。
新書《大人學做事做人》的預購時間和通路有哪些？
預購時間是11月22日中午12點，通路包括博客來、誠品線上、金石堂、三采文化、讀冊和墊腳石。
為什麼書中強調「做事」在「做人」之前？
因為職場的本質是完成任務，沒有合理的做事價值，單靠討好或逢迎拍馬，最終可能會被別人踩在腳下。
為什麼在職場上，做人不需要過度逢迎拍馬？
因為過度逢迎拍馬可能會讓你成為別人的小跟班，無法在職場上獲得真正的認可和成功。
為什麼書中提到「做事」不是盲目加班？
因為盲目加班可能會讓你陷入低價值的工作，最終付出時間卻無法被看見，升遷和加薪也無望。
為什麼書中提到做人要做到「不失分」？
因為在職場上，做人做到80分可能不會讓每個人都喜歡你，但如果你連80分都做不到，可能會因為白目或失禮而導致怨恨，影響你的職場發展。
許多職場人士疑惑「做人」和「做事」孰輕孰重。本段落探討這個問題，並以實際案例說明兩種極端：技術型人才和業務型人才，他們如何在職場中取得成功。結論指出，兼顧「做事」和「做人」才是最佳策略，而非單選其一。
- 職場上做人與做事的重要性並重，而非單選其一
- 技術型人才和業務型人才的成功案例說明兩種極端策略
- 取得平衡才能使職場表現最大化
Shownotes Transcript