|本期内容三月八日是国际妇女节，本期节目我们将讨论当代女性设计师在职场中所面临的困境。虽说在2021年的今天，我们已经走出了林徽因那个女性不允许读建筑系的时代，各大设计院校的男女学生比例几乎都达到了1:1，甚至在景观等部分学科更是女多男少。但值得注意的是，在设计事务所中，女性领导者的比例是18%，学校中女性院长只有19%，平均男女设计师薪资相差20%。造成这些职场中的性别差异不仅仅来源于父权社会根深蒂固的对于女性的母职惩罚，更高的道德要求，也由于建筑/设计学科长久以来存在的对于强硬自我的“建筑大师“形象的崇拜，而这样的特质往往是生长在父权社会的女性不具备的。当建筑男大师们风流倜傥，游戏人生时，女性建筑师却往往展示出一种严肃和禁欲的态度。而这些现象也不断逼迫我们思考，设计师群体，民众，学界和社会，我们能做些什么，才能够让女性设计师拥有更多发声的机会和发展的机会。感谢关注口头拼贴,欢迎大家来跟我们分享你是如何看待男女设计师的性别差异的。有任何的想法或建议都可以通过微博或邮件来和我们交流讨论!|时间轴03:47 学业与求职的困境15:09 工作状态的困境26:10 职业预期的困境35:28 能力认知的困境45:34 可能的努力的方向**|本期嘉宾安妮|相关阅读**《厌女》（上野千鹤子）《景观设计学》：“景观设计师职业现状调查”)《纽约时报》：“Where Are All the Female Architects?”)
|背景音乐Rising Up (Jonah Berglund )|收听方式推荐您使用 Apple Podcasts),Spotify),小宇宙),喜马拉雅)订阅和收听我们的节目,您也可以通过网易云音乐),荔枝FM),蜻蜓FM),Pocket Casts)或其他泛用性客户端找到我们。|联系方式微博: @口头拼贴CollageTalk)邮箱: [email protected])
