西方管理强调规章制度的严密性、决策程序的科学性和市场拓进的逻辑性，一靠新技术，二靠规模效益。日本管理强调和为贵原则，强调群体精神，强调市场争夺的谋略性。所以，西方管理具有逻辑管理的特点，日本管理具有战略管理的特点。而东方管理，主要是指基于儒家文化基础上的中国大陆的管理，则是尽取两者之长，形成“形儒、内道、重法”的管理格局。不难发现的是，中国历史上凡是成功的人物，都具有这种特点。 本集介绍了企业家成功的三大要素，探讨了中国企业家道德分裂的原因，并初步探索了中国企业家的培养模式。此外，还介绍了中国管理的基本模式——形儒、内道、重法，以及企业家的使命与创新精神。
