对于后进国家的企业发展而言,企业制度的构筑构成企业竞争力、生命力、市场力和发展力的基础。而企业制度的构筑,又必须结合特定的价值理念和文化传统,这里就涉及企业伦理创新和伦理革命的问题。由此,形成三个层次的关系,即在企业伦理和企业竞争力之间,还有一个企业生存危机的问题。正因为企业生存危机的压力,才对企业制度构筑提出了十分迫切的要求。