近年来,随着本土创新药企的崭露头角,中国医疗行业格局正在不断变化中,而随着带量采购等政策的出台和受疫情等外部因素的影响,无论是跨国药企或本土药企,抑或是欣欣向荣的本土创新药企,在大环境的变化下都正在面临着诸多挑战。
本期播客将概述医疗行业及新兴生物制药公司的发展沿革,从市场格局、人才战略、企业文化、组织架构等多重维度探讨Biotech的发展现状、疫情后产生的调整与变化,以及在出海时或将面临的挑战。
弥昉:RTW Investment中国市场研究负责人
罗丹:Aon咨询总监
蔡衡阳:IQVIA艾昆纬人才招聘总监
05:56 本土创新药企的发展历程
07:00 本土创新药企(Biotech)与跨国药企(Big pharma)和本土药企(Biopharma)之间的区别
08:34 九死一生的Biotech
09:29 Biotech发展的4个阶段
10:32 在组织和人才方面,中国的Biotech有哪些特征?
11:06中国Biotech的三高:高薪酬、高激励、高流动
13:50 Buy > Build 的人才发展策略
15:08 Biotech公司存在领导队伍年轻化的趋势
16:38 股东和销售数字之间的矛盾
17:46 Biotech需要兼具将相策略和实战能力的全能型人才
21:10中国Biotech走向世界需要实现的产品出海、商业化出海、人才出海
29:06 出海时面对“卷”和“反卷”等诸多文化差异,企业应该如何管理?
30:30 疫情对医疗行业的影响
31:35 2022年是很多Biotech在IPO后的小考
33:51 疫情后,企业的商业化意愿明显增长,很多Biotech向License-in策略倾斜
34:38 疫情给医疗行业带来的一大难点:进院难
36:29 Biotech申报药品数量超过Biopharma和Big pharma之和
37:50 未来Biotech/Biopharma/Big pharma市场份额预估
38:26 从资本市场的角度,明年Q2有望回暖
39:08 Biotech市场格局或将发生变化,市值将进一步分化
41:00 在热钱冷却的背景下,行业趋于价值回归
42:45 在寒冬下Biotech将组织瘦身,留下真正有创新性和有效率的人才
44:43 Biotech将孕生兼具韧性和敏捷的新型复合型管理人才
播客内容仅代表嘉宾个人观点,不构成投资建议
沈旸、王心影、马聪
这是一档汇集IQVIA艾昆纬Alumni的谈话类播客节目,每期围绕一个医疗行业热点话题,邀请IQVIA与昆拓老友带来观点碰撞。聚焦医疗行业,网罗多元视角,探寻新鲜洞见,让我们一起在轻松话聊的氛围中,老友说医疗,有趣又有料!
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