来自Toby：
「你们好呀，大概是第一次写听众来信，对于你们第一期关于晋升的片段，仿佛在描述我这两年的工作内容。过程大概是：美其名曰架构组同事过来协助开发，开发完之后拿着成果晋升去了，而我就是后续接手摊子的人，过程一言难尽... 今天刚做完半年总结，发现好像也没什么好写的。
我大概不是一位合格的打工人，也上班三四年了，对升职加薪没有太大的追求，对于单位的职级晋升也没有太大动力。疫情这两年公司有过降薪，降薪之后大家加班积极性都不高了，基本到点就走（似乎降薪之后不加班变得理直气壮了）对于降薪之后能早点下班竟然有点开心。
自我觉得有包子性格，不善言辞，一想到跟人沟通交流就莫名压力大，对于一些需求，时常觉得，有空扯皮，都已经开发完了。 问题来了，近日被借调到新的项目组，需求直接来自高层领导（无法拒绝）这样的需求有两个特点：时间紧，大部份早上提 下午就要、下午提 晚上要；需求反复，今天提的需求，可能明天就废弃了。期间穿插各种为了讨好领导演示的无用功。在这种氛围下，被迫开始加班，压力骤增，基本24小时oncall，午休被叫起来过，凌晨两三点被叫起来。
今晚下班后在西湖边走了快三个小时，始终无法平复心情，一直在想，这样的工作意义是什么？其实我能够接受工作的无意义感，能够从工作中获取意义的人我觉得是幸运的，但我不能接受无意义的工作占满自己的生命。所以想问问两位有什么建议，或者该怎么调整心态？ 祝好！」
本集中 GeekPlux 提到的两本书：
- 《Ask a Manager》
- 《Simply Said》
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