Home
cover of episode 年会,一个童话

年会,一个童话

2024/2/4
logo of podcast 界面文化|编辑部聊天室

界面文化|编辑部聊天室

Frequently requested episodes will be transcribed first

Chapters

Shownotes Transcript

本期主持人:潘文捷

近期热映的电影《年会不能停!》中,主人公胡建林所在的集团从一家小工厂成长为大公司,年会也在这一过程中变了味——创业伊始,工厂在艰难时刻坚持开年会,为的是“人心不能散”,公司做大做强之后,公司花了很多钱办年会,似乎只是为了证明公司很有钱。胡建林向公司领导层发出了这样的拷问:“办一个年会六千万,够多少人吃多少顿饭?”

《年会不能停!》也展现了公司年会其他令人思考的角度。比如说胡建林邀请同事一起参与年会节目的录制,后者明确表示“这算加班”。然而也有员工积极参加年会节目,为的是让自己被领导看到——胡建林就年复一年坚持上报年会节目,全公司下至钳工上到k11的领导无一不卷入到年会的表演节目中,唯有董事长等大领导可以不上台演出,只观看节目。电影中令我感到心酸的一个场景是,处于公司结构最底层的外包团队在台上表演,副总却在台下指指点点。

如果这还算年会的常见形式,那么还有一些年会则更令人震惊:2017年,江西一家公司年会现场,没完成业绩的女性员工跪在地上互扇耳光。)

2020年,一家公司年会上高层被要求跪地爬三圈,边爬边喊:“我承诺,我担当”,原因是业绩没达标)。另类的年会节目更是层出不穷——网络上曾经有一个段子:“如果你的男朋友突然在某宝上搜索假发、丝袜、性感短裙,别着急,他有可能是要开年会了。”耐人寻味的是,高官跪地爬行所在的公司澄清说“都是员工自愿的”,进行低俗表演的公司,很多节目也都是员工自行上报的,虽然其中的讨好意味十分明显。

年会也是对员工进行奖励的场所。年会通常会设置各种各样的抽奖奖品——在效益不错的公司,现金、手机、电脑、旅游名额等奖项都令员工感到满意,员工抽奖的“运气”也会成为内部的谈资。2023年,河南新乡一企业拿出6100万元奖励员工,年会现场现金堆成“小山”,员工成捆领取,有3名员工每人获奖现金500万元,此事引发轰动。春节后,该企业“咨询求职的留言多到读不过来”。但也有公司发钱的姿态并不好看。融创地产郑州公司年会上,现场撒钱数万,员工各种姿势争抢现金,引发批评。

还有一些员工利用年会的机会向全公司反映公司问题,受到好评。2019年新东方的年会上一首《沙漠骆驼》就曾经传遍全网,歌词中有“领导随口一说立刻讨好跟着 项目马上启动不计后果”“干活的累死累活 有成果那又如何 到头来干不过写PPT的”等,批评了新东方的内部问题。《年会不能停!》主人公上演的节目也批评公司,揭露出公司的内部腐败,情况与前者如出一辙:“啥叫颗粒度啊,整得我挺恍惚,但是没关系,只要站对队伍,拍拍马屁就能保住前途”。 【本期嘉宾】董子琪 林子人 徐鲁青 尹清露 姜妍

【音频&文字版整理】孙杨 黄东婕(实习记者)

【时间线】

02:16年会节目:主动报名还是要求上场

03:17建立唯一的联结:学生时代的节目排练

05:32文化分层和娱乐的工业化

07:36成为二手渠道:年会奖品的来龙去脉

13:41与民同乐和男扮女装:权力关系被抹平了吗?

18:18学猫叫的领导:谁是最可恶的人

21:26年会的叙事逻辑:共同体与一家人

29:14花名册,签名牌,企业文化与公司财力

33:04年会是一个“压力阀”

34:46《年会不能停!》:胡建林是真实还是象征?

37:16电影的童话结局,裁员的真实处境

41:04集体怀念过去:我们为什么在电影里哭?

【本期节目中提到的理论、文章、书籍和电影】

电影《年会不能停!》(2023)

韩国作家金惠珍小说《9号的工作》

职场剧《理想之城》(2021)

《每日人物》文章《2024,消失的年会》)

职场剧《今日宜加油》(2023)

美国社科学者卡丽·莱恩《一人公司》

【本期节目使用的音乐】

新东方年会表演《释放自我》(翻填自《沙漠骆驼》)

电影《年会不能停》主题曲(翻填自《我的未来不是梦》&《打工人之歌》)