1.这类老板/上司的特征：
- 情绪化，每天都要倾诉自己的感受，或者抒发自己的情绪，其他人只能默默地听着。
- 会说一些让人血压飙升的话，比如“你们不知道，当时我是多么的...”，“插在我身上的刀子，也要在你们身上插一把”，等等。有些甚至还会当众尖叫。。。
2.情绪化老板形成的原因：
- 童年时期被允许随意抒发情绪。
- 童年时期被压抑情感，成年后反弹。
3.如何应对情绪化老板：
- 不要被他的情绪影响，要主动打断他。利用这一点为自己争取更多的时间和精力。
- 不要成为他倾诉的对象，可以引导他寻求其他人听他发泄情绪。
- 在他需要帮助的时候，提供专业的解决方案。提供完了就离开他的办公室。
4.如何长时间与情绪化老板相处？
- 不要让他情绪失控，要哄着他。
- 树立可以解决问题的形象，而不是倾听他倾诉的对象。
- 物理距离上远离他，减少碰面次数。
5.建议：
- 遇到这种老板最好放弃这家公司，因为公司最终拼的是团队协作效率。这类老板不成熟，像小孩子，无法控制自己的情绪。
- 在这样的老板手下工作，要么是没有能力，要么是忍耐力极强。
- 有能力还是要选择更适合自己的工作环境。不要在这种老板身上浪费时间，因为他的情绪化无法形成有效决策。
- 建议职场新人不要被影响，不要一味忍耐和倾听。
6.总结：
- 祝大家不要遇到情绪化老板。
- 如果碰到了就赶紧换工作。
- 希望大家都能在工作中保持积极的心态。
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