哈喽，大家好，这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM！我是小明！
不知不觉关于职场中的“学生思维”这个话题已经聊了有4期节目了。如今，也已经走到了这个话题的尾声，算上这期节目的话，应该还有两期节目应该就结束了。
关于“学生思维”这个话题，其实我还有很多相关的话想说，有很多个人的经历和观点想跟大家分享。但这些话，这些观点和经历，太过于纷乱复杂，不成体系，我一直在努力想找到一个视角，将这些碎片收拢聚合，串联起一条脉络，讲给大家听。
正巧，我最近工作的内容出现了一些变动，整个团队的架构产生了比较大的调整，我们都处在一个工作交接的忙碌期。不仅仅是每个人的工作内容出现了变化，每个人在业务中所处的位置，担任的角色都有了一定的调整，再加上承接了一些新项目，整个团队又融入了几位新成员。
让我发现，其实“学生思维”不仅仅会在刚刚进入职场的应届生新人身上存在，一些看起来吃过苦、受过累的职场老油条的身上，也会存在一定的“学生思维”，只不过平时隐藏得很好，不会被人轻易发现罢了。
今天，想跟大家聊一聊，困扰职场新人和职场老油条得“学生思维”都是什么？有哪些相同之处，还有哪些不同之处？我们该如何克服这种“学生思维”呢？分享一些我自己经历和经验见解。
本期干货指南针🧭：
02:41 不了解职场的运作逻辑的新人！
05:34 职场和学校之间的区别~
09:34 被固有思维框住的老油条们~
12:27 别说“举一反三”，“举一反一”都很难
14:50 我们该如何去适应新的环境？
19:45 总结经验的同时，也要记得逃离经验！
关于这个话题，如果您对此有任何看法或见解的话，欢迎在评论区里留言讨论！
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