Shownotes Transcript
【本期内容】
在移动互联网繁荣发展的十年间，互联网大厂一度成为高薪的代名词，也成为许多人逐梦财富的最优选择。但在当下，大厂降本增效、发起裁员潮的同时，雇员们也在重新审视着自己的职业选择——究竟是在大公司里做一颗螺丝钉，还是在创业公司中寻找更多的历练机会？
哪一种选择更适合自己、更能塑造并强化自身的影响力？而企业会为什么样的员工支付溢价？又会为什么样的价值创造而买单？
本期播客，开始连接邀请到了两位资深的人力专家：傲菁管理咨询创始人兼 CEO、前字节跳动 CHO 幕僚长袁凌梓 Smilla，以及 AfterShip 全球人力行政负责人 Flora，两位将代表大厂视角和创业公司，一起揭秘企业的雇佣真相，希望这期播客，能助力你更好地规划自己的职业生涯。
【主持】
卫诗婕：极客公园执行总编（即刻ID：卫诗婕)）
【嘉宾】
**袁凌梓 Smilla：**傲菁管理咨询创始人兼 CEO、前字节跳动 CHO 幕僚长
**Flora：**AfterShip 全球人力行政负责人
【精彩时刻】
04:12 洞察：就业宏观环境的变化
06:50 字节怎么定义人才的「优秀」？其招聘偏好是怎样的？
13:41 AfterShip 作为创业公司，是怎么解决招聘难题的？
17:29 现在的科技企业最需要什么样的人才？
19:35 对企业来说，有多长的时间窗口去验证候选者是否合适？
20:52 现在创业公司的薪资跟大厂比起来，有竞争力吗？
22:01 互联网大厂 vs 创业型公司，对人才招聘的需求有何不同？
25:26 怎么判断自己适合哪类公司？如何进行入职前的「避雷」？
29:58 个体怎样避免被组织抛弃？以及在这个意义贫困的时代，如何在工作中找到更多「连接感」？
34:59 「恐惧」与「热爱」，哪种力量更能塑造出一个合格的员工？
36:28 总结：从业者们所稀缺的素质
40:35 大厂、创业公司是否还愿意花费精力培养人才？
43:48 在工作中，快乐的秘诀是什么？
【关于节目】
「开始连接」是一档由极客公园出品的泛科技知识圆桌栏目，在这里，我们会邀请各行各业的嘉宾一起跨界对话、碰撞思想，用科技、商业和人文的视角一起描摹这个时代。每周三晚也会在「视频号-极客公园」同步直播，共同畅聊时下热点话题，欢迎扫码关注。
本期编辑：xuxu、姚戈
剪辑：Katherine
公众号/视频号：极客公园
