之前我们的节目都是从行业及个体的角度，为大家提供职场的具体建议，但近几个月我们和身边的职场人沟通会觉察，整个职场环境变得竞争更激烈、人效管理更精细、薪资天花板更低，并且对于每个人的心态都带来了不可逆的改变。今天的节目我们一起聊聊近几年我们观察到的职场环境的消极变化，以及在这样的环境中大家产生的职场倦怠，如何鉴别和应对。同时，我们有幸邀请到了脉脉人才智库研究员大头老师，与听众朋友们分享脉脉近期重磅推出的人才报告。
时间戳：
[01:12] 近几年行业和职场宏观环境发生了巨大的变化
[03:50] 人才供需比是衡量职场人求职难度的核心指标，2024年2个职场人抢1个职位
[05:40] AI行业的发展进一步提升职场人的求职难度
[08:33] 职场人自我的情绪也在发生变化，从激昂转为佛系
[12:43] 大公司开始内卷，看重考勤打卡、工作市场等“表面功夫”
[14:32] 年轻人的职业发展速度逐步放缓，个性自我开始整顿职场
[15:10] 自媒体的蓬勃发展造就越来越多的“离职博主”
[16:54] 你是否患上了“职业倦怠”？“无意义”、“不值得”感怎么产生的
[21:20] 新环境下职场倦怠的新表现：“积极怠工”“薪贫气和”，进入低功耗职场模式
[31:30] 如何应对职场倦怠：关注自我情绪，构建多重生活价值
[40:50] 保持NPC心态，减少内耗
【2024职场生存洞察】脉脉高聘人才智库出品：
脉脉作为中国领先的职场社区平台，拥有1.2亿有身份认证的职场信息的职场人。 字节跳动、腾讯、百度、滴滴、微软等大厂同事圈渗透率超过80%
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这次洞察报告，脉脉可以为求职者提供更精准的求职指导和建议，帮助他们更好地规划职业发展路径。
同时，对于企业而言，这份报告也有助于了解人才市场的动态，以便更高效地招聘到合适的人才。
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