你会担心领导认为你不合群、害怕影响自身事业发展，勉强自己参加公司团建吗？一位华为副总裁不幸在拉练28公里后去世的消息，让“团建”相关的法律问题再次进入大众视野。
我们从团建打羽毛球受伤、海湾浴场团建溺亡、奖励员工旅行出车祸等几个案例来聊一聊，团建受伤或者死亡能够要被认定为工伤，享有工伤赔偿，需要从团建是否为工作延伸、是否强制、是否为公司负责团建经费等等因素具体分析。
我们离时代远去了吗？本期分享环节，跟大家聊一聊近期自省与思考。
时间轴：
02:26— 华为副总裁在拉练28公里后去世
03:53— 猝死是否能被认定为工伤呢？——需考量猝死是不是因为“工作原因”
08:14— 团建的特点：形式多样，且常常安排在假期
09:27— 团建中受伤或死亡，哪些情况能被认定为工伤？需要考量哪些因素呢？
23:18— 参加团建，公司需要向你支付加班工资吗？团建能用年假抵扣吗？
26:26— 加班工资为何难讨要？举证责任怎么分配?
29:40— 本期分享：00后与80后、90后对待“团建”等问题的态度不同，是什么原因？
附：
1、案例：（2019）粤19行终25号、（2020）辽02行终字443号、（2017）赣7101行初10号
2、深圳工会公众号的漫画链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ozlF4YTBJd1U97Z41DThJw
