卑鄙！基金还没回本！负心汉已经离职！怎么办？
主要内容：
这期节目，两位打工人信誓旦旦说没有收钱！但是他们通篇都在讨论那三家基金公司，夸他们人员任职时间长、师徒传承好、持股又均衡。建议通过选好基金公司，来应对人员离职的风险。那么好基金公司有哪些？小罗总结的基金经理替换方法论是什么？好买的诗玙姐姐又为啥让我们向基金经理学习跳槽！！！？
一、公募基金离职数据和好的公司
1）基金公司的分类，个人系、券商系、银行系等
2）睿远基金、兴全基金、睿郡基金的渊源。
3）个人系基金公司背后的利益瓜葛，比如说有没有股权决定了不同的下场。
二、为什么说国海富兰克林基金栓心留人强？
1）传说中的 国富三剑客，徐荔蓉、赵晓东、徐成
2）基金经理的选股论，找到特征按图索骥选备胎。
1深度价值：核心是他认为未来不可预测，持股低PE\PB（代表姜诚）
2质量成长：选好公司也注重好价格，PB-ROE（代表丘栋荣）
3景气度：要成长、要渗透率，对估值低要求（银华李晓星）
4周期反转：主要是关注黑色系行业，比如说钢铁、煤炭等周期，市场上这种人比较少（万家黄海）
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