卑鄙!基金还没回本!负心汉已经离职!怎么办?
主要内容:
这期节目,两位打工人信誓旦旦说没有收钱!但是他们通篇都在讨论那三家基金公司,夸他们人员任职时间长、师徒传承好、持股又均衡。建议通过选好基金公司,来应对人员离职的风险。那么好基金公司有哪些?小罗总结的基金经理替换方法论是什么?好买的诗玙姐姐又为啥让我们向基金经理学习跳槽!!!?
一、公募基金离职数据和好的公司
1)基金公司的分类,个人系、券商系、银行系等
2)睿远基金、兴全基金、睿郡基金的渊源。
3)个人系基金公司背后的利益瓜葛,比如说有没有股权决定了不同的下场。
二、为什么说国海富兰克林基金栓心留人强?
1)传说中的 国富三剑客,徐荔蓉、赵晓东、徐成
2)基金经理的选股论,找到特征按图索骥选备胎。
1深度价值:核心是他认为未来不可预测,持股低PE\PB(代表姜诚)
2质量成长:选好公司也注重好价格,PB-ROE(代表丘栋荣)
3景气度:要成长、要渗透率,对估值低要求(银华李晓星)
4周期反转:主要是关注黑色系行业,比如说钢铁、煤炭等周期,市场上这种人比较少(万家黄海)
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