一般人可能会觉得,一个上市公司的经营管理应该有条不紊,然而,东方甄选的内部纷争却让这个预设图像破灭,仿佛我们正在观看一部现实版的宫斗剧。头部主播对公司的重要性,公司管理层的操控手段,以及高层的利益冲突,都在这场戏中得到了生动展示。这是否是公司管理和合作关系应有的面貌?
随着技术进步和互联网的普及,以前必须在公司框架下才能实现的一些必要条件(如接触客户资源、运营、营销等)已经被打破,尤其是在以线上业务为主的第三产业则更加明显。那么,在新的环境下,公司和核心员工之间的关系应该如何调整?MCN提供给主播的价值又是什么?主播为何选择留在MCN?
此外,我们还将探讨东方甄选最后的”二选一”决策是否真的能解决这场危机。作为新东方的分支,东方甄选在老师们的引导下能走多远?运气和时代的双重推动下的新东方,究竟将会走向何方? 【听友福利】
津津乐道播客网络与美国心脏协会携手,展开“一万个放心”急救培训课程,目标是在一年内,让10000名听友掌握正规的急救技能,当意外来临,不再手足无措
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