EPISODE 49：面试要求才艺表演？！吐槽那些奇葩爆笑的面试经历
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主播 | 頔枫 / 杜杜 制作人 | 杜杜 / 筠凡 统筹 | 嘉澍 / Frances 工资六千的岗位面试6轮、面试现场一分钟才艺展示、妆容服装被评头论足、等待五小时面试5分钟....这些奇葩面试你经历过吗？ 本期播客节目，我们特别邀请到了三位已经拿到offer的应届生们，分享他们在找工作中是如何被血虐的，又是如何应对的。 有趣的，奇葩的，令人愤怒的，我们都有！其实，找工作一直都是双向选择，我们大可不必因此变得自卑。找工作时所经历的艰难时刻，定会成为我们进阶为面霸的助推器。越是艰难，越有韧性，加油吧，打工人！ 「本期嘉宾」 等等，拒绝内耗，正努力追求内心自由中 珍珍，一个“曲线救梦想”的山东人 Tom，相信光的老男孩，ddl追赶者，一眼看上去的好人 「本期内容」 一、细数那些奇葩爆笑的真实面试经历 01:47  嘉宾介绍，没有真实姓名是因为担心被网暴 02:40  暑期留用实习到正式秋招，关关难过！ **07:58 ** 网申阶段要求上传跑步跑圈视频，是想看我四肢是否协调吗？ **10:20 ** 穿西装走秀，主打一个形象气质表演 **11:34 ** 人才池泡太久，大鱼已经溜走啦！ **12:15 ** 没有拿到offer竟然是因为我的HR离职了 **13:22 ** 面试也有体能测试？还要拿秒表记录时长？ 二、面试官到底怎么想的？妖魔鬼怪快离开 14:35  备胎转正，又喜又愁 **15:51 ** 面试官态度傲慢，我还曾想过求着他收留我 **16:59 ** 等待2小时，面试5分钟，我该不该生气啊！ 17:45  面试官在上班途中面试，还让我注意妆容和着装 **20:06  面试被教化妆？素颜面试就是态度不好 21:54  群面中的男性更容易被提问，这是为什么？ 三、就业歧视存在吗？来听听应届毕业生怎么说 22:46  很幸运，整个求职过程中其实没有特别明显感受到就业歧视，但是签约公司拿到offer的男女比是7:3 24:58  职场女性就业鄙视链：年轻单身女性＞已婚，二胎＞已婚，一胎＞已婚未孕？ 25:41  实习秋招让我第一次真切感受到男女就业差别对待，隐蔽性的筛选机制更是不公 28:31  倡导就业公平，也要正视男女的合理生理差异 四、群面神仙打架，群魔乱舞，真的是一个有效筛选的面试方式吗？ 29:57  第一次群面，我不想再卷啦 31:30  群面万能大法，主动担任“润滑剂” 32:38  10 VS 10线下辩论赛，那就看看谁的心理素质最强吧 34:22  不喜欢竞争的同学怎么办？ 五、秋招中的艰难时刻：曙光在前，坚持前行 36:50  暑期留用画大饼，我是真的受伤了 39:14  面试“专业陪跑”也没关系，总会有更适合你的选择 41:34  意外失去转正机会，到底能不能有个靠谱的暑期实习啊！ 45:07  一天内连续完成3个笔试测评，我确实很“茫” 48:25  暖心时刻：想要特别感谢的人 六、不一定有用的秋招经验分享 53:11  Be yourself, show yourself, and keepyouself. 54:20  不要局限在当前的发展路径，学会探索未来的可能性 55:27  秋招也是信息战，信息共享很有必要 57:03  适当降低求职预期；也要有勇气奔赴热爱的事情！ 特许金融街是一档由北京金融分析师协会（CFA Society Beijing）发起，面向社会各界听众的金融访谈类播客，我们会邀请各金融细分领域的朋友们一起探讨资本市场热点，圈内秘闻，金融职场等与金融相关的热点话题。 微信公众号：cfabeijing 微博：北京金融分析师协会 订阅微信公众号，可查看往期播客图文版。 微信搜索个人微信号CFABJ-podcast，添加特许金融街小助手，即可加入我们的听众群，解锁独家福利，与主播和嘉宾互动交流。