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Emily
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Oliver
V
Vivi
W
Wendy
@Emily ：分享了因文化差异和语言障碍导致的低效微信群团购讨论案例，强调了沟通障碍对讨论效率的影响。
@Wendy ：描述了工作中低效的“甩锅”会议和剧本杀游戏中低效讨论的案例，指出缺乏明确目标和有效引导是导致低效的主要原因。
@Vivi ：分析了群面中重复案例背景、语言不通等导致的低效讨论，以及跨部门会议和临时脑暴会议因缺乏负责人和充分准备而导致的低效。
@Oliver ：分享了一场高效的讨论案例，强调及时停止无意义的空对空争论，并采用“小步快跑，快速迭代”的策略，避免陷入完美主义的陷阱。
Emily：详细阐述了焦点小组访谈的高效经验，指出精心设计的流程、经验丰富的主持人以及互动环节的设计对高效讨论至关重要。
Wendy：分享了针对不同层级员工的焦点访谈案例，虽然准备过度，但强调了针对不同目标和群体定制化准备的重要性，以及对细节的关注。
Vivi：介绍了飞书阅读会的高效会议形式，强调会前准备和聚焦问题的必要性，以及会前布置作业以提升参与感和所有权。
Oliver：总结了团队会议应是讨论而非汇报，聚焦关键问题，并强调了寻求帮助而非展示的心态转变，以及与领导提前沟通以达成共识的重要性。
Deep Dive
本期节目从工作和生活中，分享了几个印象深刻的低效会议案例，包括因文化差异导致的团购群冲突、项目会议中的甩锅现象、以及剧本杀游戏中效率低下的原因。
- 分享了多个低效会议的真实案例，涵盖工作和生活场景。
- 案例包括：跨文化沟通障碍、项目责任推诿、游戏活动中缺乏效率等。
- 这些案例揭示了会议低效的常见问题：沟通障碍、目标不明确、参与者目的不一致等。