D
Damon
N
Nixon
托
托马斯
托马斯分析了当前严峻的就业形势，毕业生人数激增，而GDP增长率却放缓，导致就业岗位不足，并指出今年可能是大学生就业最难的一年。他还分享了自己在机器人创业公司的经历，指出公司实际业务与招聘描述可能存在差异，应届生需谨慎选择，避免进入“假朝阳行业”或“假夕阳行业”。最后，他强调了努力的重要性，即使在艰难的环境下，也要持续努力，才能获得成功。
Nixon 分享了自己在无人机创业公司的经历，以及在科技媒体工作的经历。他指出，创业公司容易给应届生带来虚假的成就感和膨胀感，而实际工作中可能面临诸多挑战，例如公司资金链断裂、管理混乱等。他还分享了应届生求职的经验和建议，强调要敢于离职重新开始，并建议在创业公司中要尽量靠近老板和创始人，学习他们的经验和资源。
Damon 从猎头公司的角度分享了当前的招聘现状，指出公司招聘也面临挑战，收到大量简历，难以筛选。他还指出科技公司，尤其是初创公司，容易过度包装自身，误导求职者，并举例说明了“金融科技”和“Web3”等行业的虚假包装现象。他建议应届生在选择公司时，要关注创始团队的背景和投资方的实力，并建议应届生要以提升自身技能为目标，而不是仅仅追求简历好看。
托马斯结合自身经历，分析了科技行业发展周期变短，泡沫破裂速度加快的现象，并指出“假夕阳行业”和“假朝阳行业”的存在，需要理性分析。他还分享了如何识别“假朝阳行业”和“假夕阳行业”的方法，建议大家要多关注行业实际情况，不要被宏大的叙事所迷惑。
Nixon 分享了自己在创业公司中遇到的问题，例如没有正规的上级指导、业务跑不通、老板管理混乱等，并建议应届生在遇到问题时要敢于离职，并强调了在创业公司中要尽量靠近老板和创始人，学习他们的经验和资源。他还分享了自己在科技媒体工作的经历，以及如何从中学到技能和经验。
Damon 从猎头公司的角度，分析了科技公司过度包装的现象，并指出初创公司的资金来源往往并非自身盈利，而是来自投资人的投资，投资人更关注创始人或故事本身，而非业务本身。他还建议应届生在选择公司时，要关注创始团队的背景和投资方的实力，并建议应届生要以提升自身技能为目标，而不是仅仅追求简历好看。
Deep Dive
三位主播感叹史上最难求职季，并分享了应届生就业难的经历。 00 后实习生即使能力优秀，也面临找不到工作的困境，公司也难招到合适的人，因为候选人太多，竞争激烈。
- 2023年大学生就业市场竞争激烈，00后求职困难。
- 公司招聘也面临挑战，候选人数量众多，筛选难度大。
- 播客招聘兼职剪辑师，收到了大量高水平简历，反映了就业市场的激烈竞争。
Shownotes Transcript