托
托马斯
达
达蒙
托马斯：本期节目详细解读了猎头工作的全流程，从合同谈判、职位描述沟通、候选人筛选、面试指导、薪酬谈判、offer沟通、候选人入职保障等多个环节，深入剖析了猎头如何帮助客户找到合适的候选人，以及如何帮助候选人获得理想的职位和薪酬。过程中强调了猎头需要保持专业性、敬畏之心，尊重客户和候选人的需求，并以促成交易为首要目标。同时，也分享了猎头行业的一些现状和挑战，例如薪酬谈判的技巧、如何应对候选人跳槽等问题。
达蒙：节目中，达蒙与托马斯就猎头行业的多个方面进行了深入探讨，包括客户的期望管理、候选人筛选策略、薪酬谈判技巧、以及如何处理候选人最终选择其他offer的情况等。达蒙的观点补充和佐证了托马斯对猎头工作流程的讲解，并从候选人的角度提供了独特的视角，使听众对猎头工作有了更全面的了解。
达蒙：本期节目从候选人的视角出发，探讨了与猎头合作的经验和技巧，包括如何与猎头沟通薪资期望、如何应对薪酬谈判、以及如何评估猎头的专业性和服务质量等。达蒙分享了自身与猎头合作的经历，并提出了对猎头行业的一些看法，例如东亚文化背景下对第三方中介的需求、以及猎头行业未来发展趋势等。
托马斯：节目中，托马斯对猎头工作的流程和细节进行了详细的讲解，从合同谈判到候选人入职后的回访，都做了深入的阐述。他分享了大量的案例和经验，并对猎头行业的一些误区进行了澄清，例如客户对理想候选人的不切实际的期望、以及薪酬谈判中的一些误解等。同时，托马斯还探讨了猎头行业的未来发展趋势，以及如何识别优秀的猎头等问题。
Deep Dive
本节探讨了猎头合同谈判的步骤和时机选择。 谈判的成功与猎头的专业形象密切相关，因此需要有合理的收费标准，并与客户建立良好的合作关系。
- 合同谈判在climbing之后进行，是为了提升猎头专业形象
- 猎头收费标准应高于小型猎头公司，以体现自身价值
- 与客户建立合作关系后，详细沟通job brief
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