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Vol.51 | 蔚来十周年了,它还是那么需要“情绪价值”

2024/10/21
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老talk消息

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
#consumer behavior#emotional needs#comfort zone dynamics#ride-sharing experiences#autonomous taxi experience#ai in autonomous vehicles#autonomous vehicle challenges#friendship dynamics#social media relationships#embracing chaos#emotional intelligence#career motivation#entrepreneurial mindset#emotional intelligence in the workplace#pretentious behavior#self-perception#inner aspirations#work-life balance reflections#youth financial attitudes#social commentary People
侯社长
王海路
Topics
@王海路 :蔚来公关策略被动,依赖车主社群,易失控;与蔚来沟通不畅,KOC过度参与;部分自媒体与蔚来关系处理不当;新势力竞争激烈,体现在小动作和舆论攻击上;蔚来KOC过度关注竞争对手;乐道L60面临多方竞争;华为对极氪支持力度不如对理想;乐道L60设计缺乏原创性,与Model Y相似;蔚来内部互相交付情绪价值,导致产品目标难以达成;蔚来早期依靠情绪价值弥补产品硬伤,现在开始与Model Y在产品力上竞争;乐道L60在驾驶动态和智能驾驶方面存在不足;蔚来在智能驾驶方面存在承诺过高的问题;乐道L60换电服务的优势和劣势;销售人员需根据用户情况调整话术;情绪价值对男性车主的吸引力;在消费社会中,女性更容易被情绪价值打动,而男性则缺乏被关怀;上海和北京中产阶级消费观念差异;蔚来提供的“情绪价值”是其与Model Y竞争的关键;蔚来在技术能力不足的情况下,会通过其他方式来满足用户的需求;中国新势力汽车企业面临的竞争格局以及应对策略。 @侯社长 :蔚来汽车设计新鲜感下降,但内饰符合审美;蔚来汽车生命周期长,后期价格折让可吸引用户;选择BaaS的原因及优缺点;当前金融环境下,BaaS吸引力下降;蔚来汽车驾驶体验出色,设计和服务体系令人满意;蔚来用户体验优于保时捷;蔚来交付中心体验因城市而异,仪式感下降;乐道L60最大情绪价值在于价格可支付性和产品力;乐道L60成功在于清晰的产品定位,但长期发展仍有挑战;小鹏和蔚来都采取了在Model Y之上做产品的策略;小鹏和蔚来对激光雷达态度不同,反映了品牌定位和用户心智差异;乐道L60换电服务的优势和劣势;销售人员需根据用户情况调整话术;情绪价值对男性车主的吸引力;多品牌战略的必要性;中国国情与欧美不同,服务业就业问题;服务的本质会受到数量冲击;蔚来多品牌战略的挑战;传统车企的策略不一定适用;中国汽车市场信息透明度提高;特斯拉很少提供情绪价值。

Deep Dive

Chapters
探讨蔚来汽车十周年之际,其赖以生存的“情绪价值”战略的有效性。文章分析了蔚来在产品硬伤、交付量受限、以及与媒体和KOL关系等问题上,如何利用情绪价值来弥补不足。
  • 蔚来汽车十周年
  • 情绪价值战略
  • 产品硬伤
  • 交付量受限
  • 与媒体和KOL关系

Shownotes Transcript

情绪价值贯穿整个蔚来体系内部,过去是要卖一台比Model Y更贵的车,所以在技术指标没有超越的情况下,必须依靠设计、颜值,包括Nio life、Nio House、蔚来社群提供的独特体验来说服用户。但是也留下了大量的产品硬伤,让蔚来的交付量迟迟不能突破两万台。

消费降级时代,你很难单纯以正面或者负面的态度看待这种情绪价值。它好像在被更务实的选择代替,但是它本身也是务实的。相比BBA等传统豪华品牌需要用十万甚至二十万提升级别,蔚来的世界里你只用购买一个无忧服务或者完成一次换电就能有获得感。

如今,乐道第一次以便宜、量大、管饱的性价比姿态出道。但是BaaS和换电所提供的“情绪价值”仍在发挥着作用…… 而且“情绪价值”这个东西,在蔚来内部,蔚来和用户之间,蔚来的KOC和用户之间都是“硬通货”。智驾、交付这样的基础能力依然很难交卷。只有Nio Power,以使命必达的姿态承担着一切。