cover of episode EP.63 3M - 从起死回生的商业奇迹,到提升日常生活质量的企业集团

EP.63 3M - 从起死回生的商业奇迹,到提升日常生活质量的企业集团

2024/12/9
logo of podcast Slow Brand

Slow Brand

AI Deep Dive AI Insights AI Chapters Transcript
People
主持人
专注于电动车和能源领域的播客主持人和内容创作者。
天宇
玉慈
Topics
@盈盈 :本期节目以3M为例,探讨了多元化跨国集团的品牌建设和发展策略,以及企业集团的品牌架构和构建。 3M最初是一家矿业公司,经历了漫长的发展历程,最终成为一家拥有六万多种产品的跨国多元创新企业。节目中分析了3M的起死回生之路,包括其早期在矿石开采方面的失败,以及随后转向人工磨料生产砂纸、纱布等产品的成功转型。 此外,节目还探讨了3M的创新模式,即“元素周期表式的创新”,以及其克制的收购策略和独特的企业文化。 最后,节目还讨论了3M的环境争议以及其为保护环境所采取的措施,并对3M的未来发展进行了展望。 @天宇 :3M的成功转型,得益于其对市场需求的敏锐洞察和持续的创新能力。 节目中,我重点分析了3M的创新模式,即“元素周期表式的创新”,它将51个核心技术放在一个技术平台上,各个业务部门可以自由组合使用这些技术,从而衍生出多种产品。 此外,我还分析了3M的收购策略,它相对克制,在每次收购前都会进行充分的讨论和评估,以确保收购的合理性和可行性。 最后,我还探讨了3M的企业文化,特别是其“15%创新文化”,鼓励员工将部分工作时间用于创新项目,并分享项目成功的利润。 @玉慈 :3M的品牌建设,既要考虑集团品牌的整体形象,又要兼顾子品牌的独立发展。 节目中,我分析了3M的品牌架构,它采用的是混合式模式,既有以3M作为主导品牌的专业领域产品,也有拥有独立品牌名称的贴近消费者的产品。 此外,我还探讨了大型集团企业进行大众传播的原因,以及3M在环境保护方面所做的努力。 最后,我还分享了我对3M产品的个人感受,以及我对3M未来发展的一些展望。

Deep Dive

Key Insights

为什么3M公司从矿业公司转型为多元化科技创新企业?

3M最初发现矿石不符合预期,无法用于砂轮生产,经历多次失败后转向人工磨料和砂纸,最终通过技术创新和市场需求成功转型。

3M公司如何应对早期的财务困境?

3M早期财务困境中,投资人卢修斯·奥德威持续投资多年,被称为“耐心资本”,直到十年后才首次分红,帮助公司渡过难关。

3M公司如何通过技术创新扩展其产品线?

3M采用“元素周期表式的创新”方法,将51项核心技术归类为五大类,所有业务部门可自由使用这些技术,从而衍生出多种产品,如无纺材料与净化过滤结合的净水器。

3M公司如何促进内部创新?

3M鼓励员工将15%的工作时间用于个人创新项目,成功后可分享公司30%的利润,这种“15%创新文化”促成了便利贴等知名产品的诞生。

3M公司在环境方面有哪些争议和改进措施?

3M曾因生产PFAS化学品导致环境污染,2023年支付103亿美元和解。公司自1975年起实施“污染预防付费计划”,通过改进生产流程和设备,减少塑料使用和实现零填埋状态。

Chapters
本期节目以 3M 为例,探讨了多元化跨国集团的品牌构建和发展。3M 起源于一家矿业公司,历经波折,最终发展成为拥有六万多种产品的跨国企业。
  • 3M 原名 Minnesota Mining and Manufacturing Company
  • 最初是一家矿业公司,目标是开采刚玉用于制造砂轮
  • 因开采出的斜长岩无法满足需求,转向人工磨料生产砂纸

Shownotes Transcript

我们的生活中常常有十分低调的企业和集团,他们的产品和业务涵盖了生活的方方面面,但名声不显,也没有鲜明深刻的形象。本期我们将以3M为例,这家不断创新解决日常需求和工业生产问题的企业已经从口罩、胶带、清洁剂等多个场景持久地影响着我们的生活,似乎直到口罩才进入到大众视野。

但鲜有人知他们的起步是一家矿业公司,有着超过十年的惨淡开局。他们抓住了怎样的机会起死回生?成为一家拥有6万多件产品的跨国多元创新企业过程中,他们有何特别之处?这种集团企业需要构建自己的品牌吗?请听本期节目。

00:26 讲讲“企业集团”,意想不到的起源
04:26 发源于明尼苏达的矿业公司
07:10 波折的开局:从矿石到、砂轮再到砂纸、纱布
15:59 世界上最好用的砂纸,3M做对了什么?
24:26 3M杀手锏“元素周期表式的创新”
28:35 克制的收购策略
32:23 集团品牌的架构和构建
43:01 3M的环境争议
45:30 3M的创新氛围与文化
48:43 便利贴的使用技巧
50:34 3M对我们而言意味着什么?
52:58 希望3M创新什么产品?

|本期亮点|

在明州发家的3M最早是一家矿业公司,五位创始人买下一片矿区希望借助开采出刚玉,为工业生产中使用的砂轮提供原料从而一飞冲天。但最终矿区中开采出的斜长岩无法满足砂轮需求,他们在经历了自己制造砂轮的失败后,开始尝试人工磨料工艺,通过制造砂纸打开了自己的市场需求。

刚玉与斜长岩

在这段艰难历史的背后有一位耐心的投资人:卢修斯·奥德威 (Lucius Ordway),他在3M不断亏损的情况下坚持投资多年,直到十年后才拿到第一笔分红,所以奥德威的资金也被称为“patient money”(耐心资本),并且“Patient”的这一理念延续到后续的技术和产品创新中,成为了3M 文化的一部分。

3M公司的业务领域广泛,主要包括四个方向:安全和工业部门、运输和电子部门、医疗部门、消费者部门。3M先做好一类产品,再打入适用这类产品的不同细分市场。

3M财报与收购

以磨料为例,最早3M创新得研发出了人工磨料,并且开发了三美纱布,应用在了家具建筑行业,后来将防水砂纸应用到汽车行业,如今已开发了应用于航空、电子半导体的高效研磨材料。这些产品都是磨料的变种,但是进入的行业却是五花八门。

打磨汽车的防水砂纸

3M有独特的创新方法——“元素周期表式的创新”:3M将自己拥有的51个核心技术,放在一个大的技术平台中,每个产品或技术代表了一个“元素”,并归属于5个大类。3M的所有业务部门都可以自由使用这个核心技术平台中任意一项技术,由此衍生裂变出多种产品。例如无纺材料是3M的核心材料技术,净化过滤是3M一种成熟的应用,两者结合就诞生了新的产品净水器。

元素周期表式的创新

3M鼓励员工将15%的工作时间投入到自己的项目中,如果项目成功,员工可以分享公司30%的利润,内部称之为“15% culture of innovation”**。**现在家喻户晓的便利贴就是这样的一个企业氛围下发明出来的:3M员工亚瑟·弗莱(Arthur Fry)在这15%的时间里活用了3M公司化学家斯宾塞·西尔弗(Spencer Silver)的弱性粘合剂,为自己制作出一种既能粘贴又容易移除的书签工具,这款产品在1980年正式上市,迅速风靡全球,成为办公室、学校和家庭的必备用品。

便利贴产品

品牌架构(Brand Architecture)的概念是企业用来组织和管理旗下品牌的方式。当一个品牌有很多不同的产品、业务,甚至横跨多个行业领域的时候,梳理好品牌架构就很重要。品牌架构的核心在于明确品牌间的关系,特别是子品牌和母品牌的关系,以及品牌如何共同影响消费者的认知。

两种常见的品牌架构模式是 Branded House(统一品牌)和 House of Brands。在统一品牌的模式下,企业使用一个核心品牌来覆盖所有产品和服务,所有子品牌都与母品牌高度关联。例如GE(通用电气):旗下业务包括医疗、航空和能源等,所有领域都用 GE 这一品牌进行强背书。更多集团采用混合式的House of Brands,使得子品牌能够拥有独立的市场定位,规避一定程度的风险;抑或是因为品牌是收购而来,自然就会采用弱背书。

不同品牌架构

3M大部分产品都是以 3M 作为品牌的主导,特别是他们一些在专业领域或者是生产领域,但是旗下也有很多更加贴近消费者的品牌,比如说胶带纸、便利贴都拥有自己的品牌名。

Music by Jake Soffer - From Sea to Sky

|延伸阅读|
The Innovation Mindset in Action: 3M Corporation
A Century of Innovation-The 3M Story