S4EP5 - 資深設計師無所不能？ 聊聊那些年我們失敗跌倒的慘痛經驗
2024/3/31
No Shortcuts - 沒有快捷鍵
A
Annie
D
David
波士顿大学电气和计算机工程系教授，专注于澄清5G技术与COVID-19之间的误信息。
S
Simon
Annie分享了自己職業生涯早期因為與老闆溝通不良，差點被解雇的經驗。她分析了當時自己年少輕狂、缺乏商業思維，以及與老闆溝通方式上的不足。經過一年的調整，她學習了如何準備充分的資料與老闆辯論，並適時地聽取老闆的意見，最終獲得了老闆的認可。她反思如果能重來，可能會選擇接受資遣費，因為金錢上的損失比失去老闆的尊重更划算。
David分享了自己在向上管理方面遇到的問題，因為公司組織調整和疫情影響，導致與新主管之間缺乏溝通，信任關係破裂。他反思如果當時能主動與主管溝通，情況可能會好轉。他強調向上管理和向下管理都很重要，下屬不應被動，應主動與主管溝通，讓主管了解自己的能力和想法。
Simon分享了自己年輕時狂妄自大，過度自信，不信任他人，以及求表現導致工作過度，身心俱疲的經驗。他提到自己經歷了達克效應到冒牌者症候群的過程，並學習到如何更好地處理來自他人的反饋，以及如何調整自己的心態，避免與他人針鋒相對。他強調要學會區分個人價值與工作成果，並從錯誤中學習成長。
Deep Dive
本段落分享了在泰国清迈和曼谷旅游的见闻，特别是关于芒果糯米饭的品尝体验。从路边摊到高级餐厅，价格和口感差异巨大，引发了对泰国贫富差距的思考。
- 清迈和曼谷的旅游体验
- 芒果糯米饭的价格和口感差异
- 泰国贫富差距的体现
Shownotes Transcript