Shownotes Transcript
5亿用户，2100万组织，都在用钉钉。钉钉，让进步发生。
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经历了三年疫情会对人们的世界观、创业观、择业观产生怎样的影响？
为什么说互联网创业的思维定式限制了我们的视野？
德国和日本专业小店的生意模式对我们有什么启示？为什么说以往浮躁、浮夸、浮华的择业观念在后疫情时代是无以为继的？
在硬技能之外，为什么我们还应该挖掘和培养自己的软技能？
可教授、可交付的软技能为什么尤其能帮到中青年在后疫情时代择业？
5亿用户，2100万组织，都在用钉钉。钉钉，让进步发生。
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经历了三年疫情会对人们的世界观、创业观、择业观产生怎样的影响？
为什么说互联网创业的思维定式限制了我们的视野？
德国和日本专业小店的生意模式对我们有什么启示？为什么说以往浮躁、浮夸、浮华的择业观念在后疫情时代是无以为继的？
在硬技能之外，为什么我们还应该挖掘和培养自己的软技能？
可教授、可交付的软技能为什么尤其能帮到中青年在后疫情时代择业？