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Shownotes Transcript
⏯️ 本期简介：
听完本期，和自己的中年和解。
🎯 时间轴：
00:01节目初衷
- 中国式中年所处的时代背景，我们何以至此？
- 未来又会被哪些慢变量所影响？
- 在职场和生活上有哪些出路？
- 又如何在内心层面获得一些意义感？
04:0735岁的叹息之墙
- 太多证据在显示35岁分水岭确实存在
06:41为什么？为什么是35岁？
- 2000年之后发生了什么？
- 人力资本的影响要素：能力、经验、年限、产业、替代选择
- 产业快速变化消解了经验的价值
- 大学扩招提供了性价比更高的替代选择
- 替代中年人的年轻人本身也面临着很多不适
14:23中年人的出路之一
- DCF一下天选打工人的职场总收入（现值）
- 赚快钱不好吗？未必！
- 上班是有限游戏
- 努力就会成功其实是一种傲慢
- 时代周期一粒灰，个体命运喜与悲
17:42中年人的出路之二
- 服务业是中年人的收容所
- 服务涨价速度>商品涨价速度
- 服务业的几大特点
- 你我皆是平台工人
- 工人的判断标准和特有灾难
- 平台是邪恶的吗？
- 唯手熟尔的肌肉记忆和同理心
- 服务业大有可为
- 土地财政和涨价
26:01中年人的老板之一
- 健康
26:23中年人的老板之二
- 人生的第二座山
- 第一座山关乎构建和定义自我
- 成功学、经营制度、优绩主义
- 山亦在凝视你
- 山谷塑造了一个人
- 山谷中的why和生活中的how
- 第二座山关乎放弃自我
- 不惑是没有困惑，也是不被诱惑
36:27中年人的老板之三
- 家庭代际支出的削峰填谷
- 重要的放低预期，低预期是韧性来源
- 重新理解家族和集体主义
- 从群体社会到个体社会
- 反脆弱和可逆
- 家庭关系比财务规划重要
- 带动家庭飞轮正向地多运转几个年头
- 惯性、感性、理性
- 中年人应该成为一棵树，也应该是种树的人
- 独行快，众行远
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📁 本期内容相关资料：
- 感谢@青山资本年度报告@望岳投资南添、何佳对本期节目的智力支持
- 《35岁，中国式中年》丨青山资本2022年度消费报告)
- 《平台工人》丨青山资本2023年中消费报告)
- 07:24提到的对中国人力资本达峰年龄的研究论文：
点击可下载论文原文🔗：《Golden Ages：A tale of the Labor Markets in China and the United States》，Hanming Fang，Xincheng Qiu)
- 26:23提到的《第二座山》戴维·布鲁克斯
- 37:01提到的@南添早年做的家庭现金流图表：
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